医院护理管理的组织原则不包括()。A.等级和统一指挥的原则B.专业化分工与协作原则C.有效管理幅度的原则D.精干高效的原则E.公正公开的原则

题目

医院护理管理的组织原则不包括()。

A.等级和统一指挥的原则

B.专业化分工与协作原则

C.有效管理幅度的原则

D.精干高效的原则

E.公正公开的原则

相似考题

1.某医院一名护士，是刚刚毕业于某大学的护理学硕士，刚刚成为急诊科护士长，但该护士从不过问科室的各项工作，只是专心做科研、学习，此案例违背了医院护理管理的哪一项组织原则A、管理层次的原则B、专业化分工与协作的原则C、有效管理幅度的原则D、职责与权限一致的原则E、等级和统一指挥的原则

2.医院护理管理的组织原则不包括A、专业化分工与协作的原则B、职责与权限一致的原则C、任务和目标一致的原则D、分权和一票否决的原则E、等级和统一指挥的原则

3.随着现代通讯设备的应用，护理管理模式由原来的三级管理变成扁平式二级管理模式，从而加宽了管理宽度，减少了层次。这体现的是医院护理管理的()。A.等级和统一指挥原则B.专业化分工与协作原则C.管理层次原则D.稳定适应原则E.执行与监督分设原则

4.某医院护理部要求各科室提交的工作计划需根据医院的总体工作目标制定护理工作的总目标，内容清晰明确，高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的A、管理层次的原则B、集权分权结合原则C、任务和目标一致原则D、等级和统一指挥的原则E、专业化分工与协作原则

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  • 第1题：

    某医院一名护士，是刚刚毕业于某大学的护理学硕士，刚刚成为急诊科护士长，但该护士从不过问科室的各项工作，只是专心做科研、学习，此案例违背了医院护理管理的哪一项组织原则

    A.管理层次的原则
    B.专业化分工与协作的原则
    C.有效管理幅度的原则
    D.职责与权限一致的原则
    E.等级和统一指挥的原则

    答案：D
    解析：
    职责和权限一致的原则要求医务人员做到职务实在，责任明确，权力和利益均衡，该护士是急诊科护士长，属于领导级别，应掌管总的护理权利和职责，而该护士长只专心科研，没有肩负起应有的责任，也没有很好地使用自己的权利，违背了职责与权限统一的原则。选D。解题关键：职责和权限统一要求医务人员不仅拥有一定的权限，也要履行相应的职责。

  • 第2题：

    某医院护理部要求各科室提交的工作计划根据医院的总体工作目标制定，护理工作的总目标，内容清晰明确，高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的

    A.管理层次的原则

    B.集权分叉结合原则

    C.任务和目标一致原则

    D.登记和统一指挥的原则

    E.专业化分工与协作原则

    答案：C
    解析：
    略

  • 第3题：

    市人民医院护士李某，是刚毕业于某大学的护理学硕士，刚被提拔为急诊科护士长，但该护士从不管理科室的各项工作，只是专心做科研、学习，此案例违背了医院护理管理的哪一项组织原则

    A、专业化分工与协作的原则
    B、有效管理幅度的原则
    C、职责与权限一致的原则
    D、等级和统一指挥的原则
    E、管理层次的原则

    答案：C
    解析：
    职责和权限一致的原则要求医务人员做到职务实在，责任明确，权力和利益均衡，该护士是急诊科护士长，属于领导级别，应掌管总的护理权利和职责，而该护士长只专心科研，没有肩负起应有的责任，也没有很好地使用自己的权利，违背了职责与权限统一的原则。选C。

  • 第4题：

    某医院新近发生多次医患纠纷，医院为避免出现更严重的后果，号召全院职工关注医患、护患关系，护理部在随后的工作安排中，要求各科室每周举行一次护患代表交流会，此案例遵循了医院护理管理的哪一项组织原则

    A.管理层次的原则
    B.专业化分工与协作的原则
    C.任务和目标一致的原则
    D.职责与权限一致的原则
    E.等级和统一指挥的原则

    答案：C
    解析：
    任务和目标一致的原则强调各部门的目标和组织的总目标保持一致，各部门或者科室的分目标必须服从组织的总目标。此题医院为避免出现严重的医患纠纷，号召全院职工关注医患关系，属于总目标，各科室每周举行一次护患沟通交流会，属于分目标，故本题符合任务和目标一致的原则，选C。

  • 第5题：

    医院护理管理的组织原则不包括

    A.专业化分工与协作的原则
    B.职责与权限一致的原则
    C.任务和目标一致的原则
    D.分权和一票否决的原则
    E.等级和统一指挥的原则

    答案：D
    解析：

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