人际关系学说的提出者是（ ）。A.麦格雷戈 B.韦伯 C.库尔特·卢因 D.法约尔 E.梅奥

题目
人际关系学说的提出者是（ ）。

A.麦格雷戈
B.韦伯
C.库尔特·卢因
D.法约尔
E.梅奥
相似考题

1.人际关系学说认为：工人是()。

2.人际关系学说的创始人是（）和（）。

3.“霍桑试验”直接为什么学说做论证（）A、人际关系学说B、决策理论学说C、组织管理学说D、权变理论学说

4.人际关系学说的提出者是梅奥。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    人际关系理论的提出者是（）。

    • A、泰勒
    • B、法约尔
    • C、韦伯
    • D、梅奥

    正确答案:D

  • 第2题：

    近代原子——分子学说的提出者是（）

    • A、阿佛加德罗
    • B、道尔顿
    • C、赫舍尔
    • D、哥白尼

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    人际关系学说的内容有哪些？


    正确答案: （1）职工是“社会人”。从亚当•斯密到古典管理学派，都把人看作为所示最大经济利益而进行活动的“经济人”。
    （2）满足工人的社会欲望，提高工人的士气（所谓士气，就是指工作积极性、主动性、协作精神等结合成一体的精神状态），是提高生产效率的关键。
    （3）企业存在着“非正式组织”。企业的经营结构是由“技术组织”和“人的组织”所构成的。

  • 第4题：

    “燃烧的氧学说”提出者是（）

    • A、拉瓦锡
    • B、马拉
    • C、舍勒
    • D、伏打

    正确答案:A

  • 第5题：

    试述人际关系学说的内涵。


    正确答案: （1）职工是社会人。“社会人”是人际关系学说对人性的基本假设。梅奥等人认为，职工是社会人，必须从社会系统的角度来对待他们。
    （2）在正式组织中存在着“非正式组织”。梅奥认为，在正式的法定关系掩盖下都存在着非正式群体构成的更为复杂的关系体系。它同正式组织相互依存，对生产率的提高有很大的影响。
    （3）新型的管理者的管理能力在于提高职工的满足度。梅奥认为，工作条件、工资报酬并不是决定生产效率高低的首要因素，首要因素是工人的士气，而工人的士气又同满足率有关。工人的满足率越高，生产效率就越高。新型的管理者的管理能力在于提高职工的满足度，以鼓舞职工的士气，提高劳动生产率。

  • 第6题：

    人民主权学说的首次提出者是：（）

    • A、加尔文
    • B、孟德斯鸠
    • C、伏尔泰
    • D、卢梭

    正确答案:D

  • 第7题：

    “人际关系学说”创建的基础是（）

    • A、霍桑试验
    • B、技术分析
    • C、数学模型
    • D、权变学说

    正确答案:A

  • 第8题：

    （）是人际关系学说的创始人物。


    正确答案:梅奥

  • 第9题：

    单选题
    “社会人”假设的理论基础是（）。
    A

    社会关系学说

    B

    人际关系学说

    C

    国际关系学说


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    “燃烧的氧学说”的提出者是（）
    A

    布莱克

    B

    舍勒

    C

    卡文迪许

    D

    拉瓦锡


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    组织寿命学说的提出者是（）。
    A

    勒温

    B

    卡兹

    C

    库克

    D

    中松一郎


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    表达人际关系的“A-B-X”模式的提出者是【】

    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    需要的层次学说的提出者是（）。

    • A、冯特
    • B、罗杰斯
    • C、弗洛伊德
    • D、马斯洛

    正确答案:D

  • 第14题：

    由霍桑试验的结论发展起来的学说是（）

    • A、决策理论学说
    • B、科学管理学说
    • C、管理过程学说
    • D、人际关系学说

    正确答案:D

  • 第15题：

    “社会人”假设的理论基础是（）。

    • A、社会关系学说
    • B、人际关系学说
    • C、国际关系学说

    正确答案:B

  • 第16题：

    人际关系学说


    正确答案: 在霍桑实验的基础上，梅奥等人终于在人群中发现了一些规律性的东西，为缓解资本主义的社会问题提供了一条较好的思路，这就是人际关系学说。人际关系学说的基本要点可以概括为三点：职工是社会人；在正式组织中存在着“非正式组织”；新型的管理者的管理能力在于提高职工的满足度。

  • 第17题：

    梅奥是人际关系学说的创始人。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    （）是人际关系学说对人的本性的基本假设。


    正确答案:社会人

  • 第19题：

    组织行为理论是由人际关系学说发展而来的。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    填空题
    人际关系学说的创始人是（）和（）。

    正确答案： 梅奥,罗特列斯伯格
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    “燃烧的氧学说”提出者是（）
    A

    拉瓦锡

    B

    马拉

    C

    舍勒

    D

    伏打


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人性假设理论“x理论”的提出者是 ( )
    A

    美国管理学家麦格雷戈

    B

    人际关系学说倡导者梅奥

    C

    美国心理学家马斯洛

    D

    美国心理学家约翰·莫尔斯


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    人际关系理论的提出者是（）。
    A

    泰勒

    B

    法约尔

    C

    韦伯

    D

    梅奥


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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