人际关系学说的提出者是梅奥。()此题为判断题(对，错)。

人际关系学说的提出者是梅奥。()

此题为判断题(对，错)。

答案：对

解析：首次提出人际关系学说的学者是梅奥。梅奥的人际关系学说属于行为科学理论。

第1题：

梅奥等人所创立的人际关系学说，为行为科学的发展奠定了基础。( )

正确答案：正确
第2题：

人际关系学说的提出者是（）。

A.麦格雷戈
B.韦伯
C.库尔特·卢因
D.法约尔
E.梅奥

答案：E
解析：
麦格雷戈提出X理论与Y理论；韦伯提出了“理想的行政组织体系”理论；库尔特·卢因提出了群体力学理论；法约尔提出了管理过程理论；梅奥提出了人际关系学说。
第3题：

梅奥人际关系学说四个试验过程及结论

BCD
第4题：

梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点?继梅奥之后，行为科学理论的发展主要集中在哪些领域?

答案：梅奥根据霍桑实验的成果提出了人际关系学说。其基本观点是：职工是社会人;企业中存在着非正式组织;新的管理能力在于提高职工的士气。
　　继梅奥之后，行为科学理论的发展主要集中在四个领域：(1)有关人的需要、动机和激励的问题;(2)同企业有关的所谓“人性”问题。(3)企业中的非正式组织以及人与人的关系问题。(4)企业中领导方式的问题。
第5题：

简述梅奥的“人际关系学说”的基本内容。

(1)霍桑试验(2)工人是“社会人”(3)企业中除了“正式组织”外,还存在着“非正式组织”(4)新型的领导能力在于通过职工“满足度”的增加,来提高工人的“士气”,从而提高效率。