著名的“霍桑试验”对管理理论的主要贡献是证明了A:人的从众心理 B:人是“经济人” C:人是“社会人” D:人具有二重性 E:人是“自然人”

题目
著名的“霍桑试验”对管理理论的主要贡献是证明了

A:人的从众心理
B:人是“经济人”
C:人是“社会人”
D:人具有二重性
E:人是“自然人”
相似考题

1.“霍桑试验”对管理理论的最大贡献是证明了A、人是有需求的B、人是“经济人”C、人是“社会人”D、人具有二重性E、人是自然人

2.著名的“霍桑实验”对管理理论的主要贡献是证明了A.人的从众心理B.人是“经济人”C.人是“社会人”D.人具有二重性E.人是“自然人”

3.行为科学研究人的行为规律,其中比较著名的有(_)A.需求层次理论B.成就动机理论C.双因素理论D.霍桑试验

4.霍桑试验对行政管理学做出了较大的贡献,该研究成果处在行政管理学发展的()阶段。A.传统理论发展阶段B.系统理论发展阶段C.行为理论发展阶段D.多元理论发展阶段

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  • 第1题：

    证明了心理学研究对管理的重要性的是()

    A、霍桑试验理论

    B、伯利恒实验

    C、非正式组织

    D、费城纱厂实验


    标准答案:A

  • 第2题：

    著名的“霍桑实验”对管理理论的主要贡献是证明了

    A:人的从众心理
    B:人是“经济人”
    C:人是“社会人”
    D:人具有二重性
    E:人是“自然人”

    答案：C
    解析：
    20世纪30年代梅奥等进行了“霍桑实验”。他发现决定工作效率最重要的是人际关系和安全感，于是在1933年出版了《工业文明中的人的问题》，提出了人际关系学说。

  • 第3题：

    梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验，提出了（）管理理论。
    人际关系
    略

  • 第4题：

    霍桑试验”对管理理论的最大贡献是：证明了（）

    • A、人是有需求的
    • B、人是“经济人”
    • C、人是“社会人”
    • D、人具有二重性

    正确答案:C

  • 第5题：

    （）是德国著名的社会学家，他对管理理论的主要贡献是提出了“理想的行政组织体系”理论。

    • A、亨利.法约尔
    • B、马克斯.韦伯
    • C、梅奥
    • D、彼得.德鲁克

    正确答案:B

  • 第6题：

    管理学形成的标志是（）

    • A、泰罗科学管理理论
    • B、法约尔管理过程理论
    • C、韦伯理想行政组织理论
    • D、梅奥的霍桑试验理论

    正确答案:A

  • 第7题：

    标志着现代管理学说出现的界碑是（）

    • A、霍桑试验
    • B、双因素理论
    • C、层次需要理论
    • D、X、Y、Z理论

    正确答案:A

  • 第8题：

    不属于古典管理理论的是（）

    • A、泰勒的科学管理理论
    • B、法约尔的一般管理理论
    • C、韦伯的行政组织理论
    • D、霍桑试验

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    管理学形成的标志是（）
    A

    泰罗科学管理理论

    B

    法约尔管理过程理论

    C

    韦伯理想行政组织理论

    D

    梅奥的霍桑试验理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在组织变革理论的发展历程中，以下中的哪一项研究证明了组织变革的人为尺度的重要性，并对未来的应用行为科学做出了重大贡献（）
    A

    科学管理

    B

    霍桑试验

    C

    产业心理学

    D

    调查反馈


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    人际关系理论的诞生是从著名的霍桑试验开始的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    法国著名管理学家（）较早提出了管理职能的思想，管理职能理论即管理过程理论，是学校理论基础。
    A

    科南特

    B

    法约尔

    C

    杜顿

    D

    霍桑


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    著名的“霍桑试验”对管理理论的主要贡献是证明了

    A.人的从众心理

    B.人是“经济人”

    C.人是“社会人”

    D.人具有二重性

    E.人是“自然人”


    正确答案：C
    20世纪30年代梅奥等进行了“霍桑实验”。他发现决定工作效率最重要的是人际关系和安全感，于是在1933年出版了《工业文明中的人的问题》，提出了人际关系学说。

  • 第14题：

    领导了著名的“霍桑试验”并由此创建了“人际关系学说”理论的管理学家是

    A.韦伯
    B.法约尔
    C.梅奥
    D.麦格雷戈

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    法国著名管理学家（）较早提出了管理职能的思想，管理职能理论即管理过程理论，是学校理论基础。

    • A、科南特
    • B、法约尔
    • C、杜顿
    • D、霍桑

    正确答案:B

  • 第16题：

    人际关系理论的诞生是从著名的霍桑试验开始的。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    霍桑试验对行政管理学做出了较大的贡献，该研究成果处在行政管理学发展的（）阶段？

    • A、传统理论发展阶段
    • B、系统理论发展阶段
    • C、行为理论发展阶段

    正确答案:C

  • 第18题：

    在组织变革理论的发展历程中，以下中的哪一项研究证明了组织变革的人为尺度的重要性，并对未来的应用行为科学做出了重大贡献（）

    • A、科学管理
    • B、霍桑试验
    • C、产业心理学
    • D、调查反馈

    正确答案:B

  • 第19题：

    德国著名社会学家马克斯，韦伯在管理理论上的主要贡献是提出了"理想的行政组织体系理论"。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    领导了著名的“霍桑试验”并由此创建了“人际关系学说”理论的管理学家是
    A

    韦伯

    B

    法约尔

    C

    梅奥

    D

    麦格雷戈


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验，提出了（）管理理论。

    正确答案： 人际关系
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    德国著名社会学家马克斯，韦伯在管理理论上的主要贡献是提出了"理想的行政组织体系理论"。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    霍桑试验”对管理理论的最大贡献是：证明了（）
    A

    人是有需求的

    B

    人是“经济人”

    C

    人是“社会人”

    D

    人具有二重性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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