某护士在某二甲医院实习，表现良好，未通过资格证考试，医院聘用该护士违反了A:《护士条例》B:《医疗事故处理条例》C:《医疗机构管理条例》D:《医院工作制度》E:《执业医师法》

题目
某护士在某二甲医院实习，表现良好，未通过资格证考试，医院聘用该护士违反了

A:《护士条例》
B:《医疗事故处理条例》
C:《医疗机构管理条例》
D:《医院工作制度》
E:《执业医师法》
相似考题

1.某护士，40岁。多次申请外出学习，医院均以种种理由拒绝，依据《护士条例》正确的判断是A.医院未侵犯该护士的合法权益B.医院侵犯了该护士的自由权C.医院侵犯了该护士的健康权D.医院侵犯了该护士的进修权E.医院侵犯了该护士的生命权

2.某医院因护士人员不足，临时聘用了三名护士，其中一名护上的护士执业注册还有2个月过期；另一名护士刚大学毕业，目前没有通过护上执业考试；第三名护士刚从外省回到本省工作，但护上执照和注册手续齐全。请考虑该医院的行为应该是属于下列哪项A．正常行为B．错误行为C．不良行为D．过失行为E．违法行为

3.临床护士在为某患者进行输血时,指导临床实习护士操作,实习护士在操作中未认真检查针头接口处,接口脱离,血液没有输入病人体内而全部漏在棉被内,造成患者治疗延误,造成患者器官组织损伤,导致一般功能障碍。这一医疗事故的主要责任是由下列谁来承担()。A、主要责任是由医院承担B、主要责任是由实习护生的学校承担C、主要责任是由实习护生承担D、主要责任是由实习护生的带教老师承担E、主要责任是由医院护理部承担

4.下列哪些人员不可在医疗卫生机构从事诊疗技术规范规定的护理活动?( )A、未取得护士执业证书的人员B、未依照护士条例的规定办理执业地点变更手续的护士C、护士执业注册有效期届满未延续执业注册的护士D、未通过医院相关考核的护士E、实习人员

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  • 第1题：

    李倩欲申请护士执业注册,其不符合条件的原因是()

    A、 已具有完全民事行为能力

    B、 电大3年取得中专学历

    C、 在综合性医院实习1年

    D、 通过卫生部组织的护士执业资格考试

    E、 符合护士执业注册管理办法规定的健康标准


    参考答案：B
    解析：按照《护士条例》要求，申请护士执业注册应具备以下四个条件：①具有完全民事行为能力;②在中等职业学校、高等学校完成教育部和卫生 部规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书;③通过卫生部 组织的护士执业资格考试;④符合护士执业注册管理办法规定的健康标准。电大不属于普通全日制教育，因此本题选择B。

  • 第2题：

    某护士在一所二级甲等医院完成毕业实习，但未通过护士执业资格考试。护理部考虑其平时无护理差错，且呼吸内科护士严重短缺，因此聘用其任呼吸内科护士。护理部的做法违反的是

    A．护士条例

    B．授权责任法

    C．民法通则

    D．医疗机构管理办法

    E．医疗事故处理条例


    正确答案：A

  • 第3题：

    某护士从小医院调入大医院工作，且工作任务较以前更加繁重，但该护士能保持稳定的情绪，规范的行为举止，能很快地胜任工作。说明该护士具有

    A、良好的健康状况

    B、良好的专业技能

    C、明确的工作目标

    D、良好的人际关系

    E、良好的社会适应能力


    参考答案：E

  • 第4题：

    陈护士，医院产科工作。夜班时因未巡视病房，导致某产妇产后大出血死亡。该护士的行为违反了

    A.查对制度
    B.交接班制度
    C.医嘱执行制度
    D.值班制度
    E.麻醉药品管理制度

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    某护理部因呼吸内科护士严重短缺，聘用一名在本院实习结束但未取得护士执业资格的学生为呼吸内科护士。护理部的做法违反了

    A、刑法
    B、民法
    C、卫生法
    D、护士执业注册管理办法
    E、护士条例

    答案：E
    解析：
    2008年5月12日开始实施的《护士条例》中规定，只有接受专业训练并经专业注册考试取得护士执业资格证书的人员才能从事护理工作，本题中聘用未取得护士职业资格的学生为护士违反了《护士条例》，选择E。《护士执业注册管理办法》主要规范护士执业注册应具备的条件、工作程序及建立护士执业记录制度等。

  • 第6题：

    某护士进入临床医院实习，她按照护士素质要求自己努力工作，并逐渐改正自己说话声音大，走路重的缺点。

    该护士在面对压力时可能会产生哪种生理反应
    A.情感低落
    B.肌肉张力增加
    C.注意力难集中
    D.悲观失望
    E.自我估计能力降低

    答案：B
    解析：
    1.心理防御机制是自我的一种防卫功能，人在面临压力时经常会有矛盾和冲突，这时人就会感到痛苦和焦虑，这时可以在不知不觉中，以某种方式，调整一个冲突双方的关系，从而缓和焦虑，消除痛苦，这就是自我的心理防御机制它包括压抑，否认补偿，升华，幽默，反向形式等各种形式。
    2.A属于心理反应，其他均属于生理反应。
    3.B属于生理反应，其他均属于心理反应。

  • 第7题：

    某区卫生局卫生监督所现场检查发现某医院聘用的17名护士中有12名未取得《护士执业证书》而独立从事护理活动。上述行为违反了有关法律法规的规定，应当适用（）以进行行政处罚

    • A、《医疗机构管理条例》
    • B、《护士条例》
    • C、《中医药条例》
    • D、《医疗机构管理条例》和《护士条例》

    正确答案:B

  • 第8题：

    某医院新招入一批年轻护士，医院护士长组织了一个新护士培训小组，以期通过该小组，让组员获得在医院工作的技能和方法。该小组属于（）

    • A、教育小组
    • B、成长小组
    • C、支持小组
    • D、治疗小组

    正确答案:A

  • 第9题：

    申请护士执业注册应当具备的条件，错误的是。（）

    • A、具有完全民事行为能力
    • B、通过卫生部组织的护士执业资格考试
    • C、符合《护士执业注册管理办法》规定的健康标准
    • D、在教学、综合医院完成6个月以上护理临床实习

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    某医院新招入一批年轻护士，医院护士长组织了一个新护士培训小组，以期通过该小组，让组员获得在医院工作的技能和方法。该小组属于（）
    A

    教育小组

    B

    成长小组

    C

    支持小组

    D

    治疗小组


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某护士，40岁。多次申请外出学习，医院均以种种理由拒绝，依据《护士条例》正确的判断是（）
    A

    医院未侵犯该护士的合法权益

    B

    医院侵犯了该护士的自由权

    C

    医院侵犯了该护士的健康权

    D

    医院侵犯了该护士的进修权

    E

    医院侵犯了该护士的生命权


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    某护理部因普外科护士严重短缺，聘用一名在院实习结束但未取得护士执业资格的学生为普外科护士。护理部的做法违反了（）
    A

    护士条例

    B

    刑法

    C

    民法

    D

    卫生法

    E

    护士执业注册管理办法


    正确答案： E
    解析： 2008年5月12日开始实施的《护士条例》中规定，只有接受专业训练并经专业注册考试取得护士执业资格证书的人员才能从事护理工作，本题中聘用未取得护士职业资格的学生为护士违反了《护士条例》，选A。《护士执业注册管理办法》主要规范护士执业注册应具备的条件、工作程序及建立护士执业记录制度等。
    解题关键：《护士条例》规定只有接受专业训练并经专业注册考试取得护士执业资格证书的人员才能从事护理工作。

  • 第13题：

    某护士进入临床医院实习,她按照护士素质要求自己努力工作,并逐渐改正自己说话声音大、走路重的缺点。该护士在面临压力时可能产生哪种心理反应()

    A情感低落

    B肌肉张力增加

    C注意力难集中

    D悲观失望

    E自我估计能力降低


    参考答案：B
    此题属于临床基础类考题，属于比较简单题目。只有B选项属于生理反应，其他均属于心理反应。故选B。

  • 第14题：

    某护生在一所二级甲等医院完成毕业实习后，未通过护士执业资格考试。护理部考虑其平时无护理差错，且普外科护士严重短缺，因此聘用其任普外科护士。护理部的做法违反的是

    A、护士条例

    B、侵权责任法

    C、民法通则

    D、医疗机构管理办法

    E、医疗事故处理条例


    参考答案：A

  • 第15题：

    某护士在某二甲医院实习，表现良好，未通过资格证考试，医院聘用该护士违反了

    A.《护士条例》

    B.《医疗事故处理条例》

    C.《医疗机构管理条例》

    D.《医院工作制度》

    E.《执业医师法》


    正确答案：A
    《护士条例》规定：医疗卫生机构不得允许未取得护士执业证书的人员在本机构从事诊疗技术规范规定的护理活动。

  • 第16题：

    某护士从小医院调入大医院工作，且工作任务较以前更加繁重，但该护士能保持稳定的情绪，规范的行为举止，能很快地胜任工作。说明该护士具有

    A.良好的健康状况
    B.良好的专业技能
    C.明确的工作目标
    D.良好的人际关系
    E.良好的社会适应能力

    答案：E
    解析：
    社会适应能力是指人适应自然和社会环境的能力，包括生活、学习、劳动、人际交往能力、独立思考判断问题和解决问题的能力。该护士即具有良好的社会适应能力。

  • 第17题：

    某医院人事科在招考新护士的时候，由于今年护士的名额有限，人事科长在考试之前就内定了院长的侄女，该医院人事科违反了人员管理的（ ）。

    A.职务要求明确原则
    B.责权利一致原则
    C.公平竞争原则
    D.用人之长原则
    E.系统管理原则

    答案：C
    解析：
    对组织内外人员一视同仁，采取公平竞争，才能得到合适的人选。

  • 第18题：

    某护士因为技术差错被医院扣发奖金，之后该护士再未出现过类似差错。医院为减少该护士差错行为使用的方法是

    A.强化
    B.负性强化
    C.惩罚
    D.强化消退

    答案：C
    解析：

  • 第19题：

    有没有实习护士？如有，医院如何管理他们？


    正确答案:医院有实习护士管理制度，各科室有专门指定的带教老师负责带教、制定教学计划，促使其认真顺利的完成学习目标和考核目标。

  • 第20题：

    某医院有1200名护士，为调查该医院护士的心理状况，抽取所有工作编号尾数为5的护士进行调查，该抽样方法为：（）

    • A、单纯随机抽样
    • B、 系统抽样
    • C、 整群抽样
    • D、 方便抽样
    • E、 目的抽样

    正确答案:B

  • 第21题：

    问答题
    有没有实习护士？如有，医院如何管理他们？

    正确答案： 医院有实习护士管理制度，各科室有专门指定的带教老师负责带教、制定教学计划，促使其认真顺利的完成学习目标和考核目标。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    医学院学生小李，于2018年5月份参加了护士执业资格证考试，7月份毕业，12月通知护士执业考试成绩合格，并于2017年6月至2018年5月在当地三甲医院进行了实习，请问，小李如果要进行执业注册，应该（）
    A

    自通过护士执业资格考试之日起3年内提出

    B

    自通过护士执业资格考试之日起5年内提出

    C

    自通过护士执业资格考试之日起2年内提出

    D

    自通过护士执业资格考试之日起1年内提出

    E

    自通过护士执业资格考试之日起30天内提出


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    某医院有1200名护士，为调查该医院护士的心理状况，抽取所有工作编号尾数为5的护士进行调查，该抽样方法为：（）
    A

    单纯随机抽样

    B

     系统抽样

    C

     整群抽样

    D

     方便抽样

    E

     目的抽样


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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