我国的劳动条件分级标准将作业岗位的危害分为()个等级。A.4B.5C.6

题目
我国的劳动条件分级标准将作业岗位的危害分为()个等级。

A.4

B.5

C.6

相似考题

1.响应分级主要针对事故危害程度、影响范围和单位控制事态的能力,将事故分为不同的等级。按照分级负责的原则,明确()。A.应急响应级别B.分级响应C.应急响应

2.我国的劳动条件分级标准将作业岗位的危害分成不同的等级。二级危害岗位是指()。A.重度危害B.中度危害C.较重度危害

3.使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括( )等。A．获取岗位信息B．岗位分类，将相似的岗位划分为一类C．选择等级参照物并划分岗位等级D．岗位分级，将复杂程度相似的岗位划为一级E．对岗位进行排序

4.生产性粉尘作业危害分级分为()。A.相对无害作业、轻度危害作业、中度危害作业、高度危害作业B.相对无害作业、轻度危害作业、中度危害作业、重度危害作业C.轻度危害作业、中度危害作业、重度危害作业、极重度危害作业

参考答案和解析
答案：B
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  • 第1题：

    根据《粉尘作业场所危害程度分级》(GB/T5817-2009)，作业场所粉尘时间加权平均浓度超过粉尘职业卫生标准3倍的，其危害程度应划分为()级。

    A:0
    B:Ⅰ
    C:Ⅱ
    D:Ⅲ

    答案：B
    解析：
    根据《粉尘作业场所危害程度分级》(GB/T5817-2009)，超标倍数是作业场所粉尘时间加权平均浓度超过粉尘职业卫生标准的倍数。

  • 第2题：

    使用岗位归类法进行岗位评价时， 主要步骤包括（ ） 等。

    A 、 获取岗位信息
    B 、 岗位分类， 将相似的岗位划分为一类
    C 、 选择等级参照物并划分岗位等级
    D 、 岗位分级， 将复杂程度相似的岗位划为一级
    E 、 对岗位进行排序

    答案：B,D
    解析：
    使用岗位归类法进行岗位评价时， 主要包括两个步骤： ①岗位分类， 将相似的岗位划分为一类； ②岗位分级， 将复杂程度相似的岗位划为一级。 A、 C、 E三项属于使用排序法进行岗位评价的步骤。

  • 第3题：

    现行烤烟国家分级标准将烟叶分为（）个等级。
    42
    略

  • 第4题：

    使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括（　　）等。

    A．获取岗位信息
    B．岗位分类，将相似的岗位划分为一类
    C．选择等级参照物并划分岗位等级
    D．岗位分级，将复杂程度相似的岗位划为一级
    E．对岗位进行排序?

    答案：B,D
    解析：
    使用岗位归类法进行岗位评价时，主要包括两个步骤：①岗位分类，将相似的岗位划分为一类；②岗位分级，将复杂程度相似的岗位划为一级。A、C、E三项属于使用排序法进行岗位评价的步骤。?

  • 第5题：

    某机械制造企业为了进行岗位薪酬制度设计，拟对生产一线的操作技能岗位进行一次系统全面的评价。
    　 请对操作复杂程度和产品质量要求程度两项岗位评价指标的分级标准进行设计，要求每一项指标的评价标准分为五个等级，对每个等级的分级标准作出界定，并填入表4和表5中。
    表4　操作复杂程度分级标准表

    表5　产品质量要求程度分级标准表


    答案：
    解析：
    （1）将操作复杂程度分为五个等级，其界定如表6所示。
    表6 操作复杂程度分级标准表

    （2）将产品质量难易程度分为五个等级，其界定如表7所示。
    表7　产品质量要求程度分级标准表

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