个人品牌定价的影响因素包括()。A、社会经济发展B、行业发展整体情况C、用人单位市场战略及薪酬水平策略D、个人核心竞争力

题目

个人品牌定价的影响因素包括()。

A、社会经济发展

B、行业发展整体情况

C、用人单位市场战略及薪酬水平策略

D、个人核心竞争力

相似考题

1.高级经营管理人员薪酬影响因素包括了()A、管理者个人因素B、企业盈利状况C、企业外部因素D、企业薪酬战略E、企业所处行业特征

2.下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是（ ）。A.社会经济发展状况 B.国家的法规政策 C.外部市场薪酬水平 D.组织文化

3.影响企业整体薪酬水平的因素不包括( )A: 工作条件 B: 劳动力市场供求关系 C: 薪酬策略 D: 地区、行业工资水平

4.下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的外部因素是（ ）。A.社会经济发展状况 B.战略目标 C.组织文化 D.发展战略

更多“个人品牌定价的影响因素包括()。A、社会经济发展B、行业发展整体情况C、用人单位市场战略及薪酬水 ”相关问题

  • 第1题：

    下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的外部因素是()。

    A:社会经济发展状况
    B:战略目标
    C:组织文化
    D:发展战略

    答案：A
    解析：
    本题考查的是影响选择何种薪酬体系的外部因素。

  • 第2题：

    影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括 ( )

    A、工作条件
    B、劳动市场供求关系
    C、薪酬策略
    D、地区，行业工资水平

    答案：A
    解析：
    影响企业整体薪酬水平的因素：生活费用与物价水平、企业工资支付能力、地区和行业工资水平、劳动力市场供求状况、产品的需求弹性、公会的力量、企业的薪酬测量。

  • 第3题：

    6、影响土地资源产业间配置的因素包括土地资源特点、社会经济发展状况、市场需求以及区位发展战略。（）


    1.地价因素 2.人口密度 3.经济的发展 4.利用土地的科学技术水平 5.生产要素的变化 6.社会位置的变化 7.产业结构变化

  • 第4题：

    决定企业薪酬体系类型的外部因素，不包括（　　）。

    A． 外部市场薪酬水平
    B． 劳动力供给状况
    C． 社会经济发展状况
    D． 现行的薪酬政策

    答案：D
    解析：
    薪酬体系要体现公平性和激励性，要能够激发员工的积极性和创造性。对于某企业而言，选择何种类型的薪酬体系，取决于企业所面对的多种内外部因素。其中，外部因素主要是指国家的法规政策、社会经济发展状况、劳动力供给状况、外部市场薪酬水平等；内部因素主要包括企业的性质、发展规模、战略目标、组织文化、现行的薪酬政策等。

  • 第5题：

    区域市场发展规划的主要影响因素：经济发展因素、（）、行业发展因素。

    A政治发展因素

    B文化发展因素

    C社会发展因素

    D市场发展因素


    C
    略

相关内容