人力资源规划与工作分析是招聘与选拔的两项基础性的工作。()

题目

人力资源规划与工作分析是招聘与选拔的两项基础性的工作。()

相似考题

1.工作样本测试是一种()技术。A、人力资源招聘B、战略执行C、工作分析D、人力资源选拔测试

2.（)是人力资源管理的一项基础性工作，它在整个人力资源管理系统中占有非常重要的地位。A．招聘与录用B．工作分析C．培训与开发D．绩效

3.招聘工作的前提基础性工作是（）。A．培训与开发B．绩效与薪酬管理C．劳动关系管理D．工作分析与人力资源规划

4.人力资源管理的内容包括（）A人力资源规划B招聘选拔C绩效管理D薪酬管理E工作分析

参考答案和解析
参考答案：正确
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  • 第1题：

    招聘什么样的员工、招聘多少员工，是人力资源规划和工作分析的结果，因此（）的制定则要依据人力资源规划和工作分析，

    A．招聘范围

    B．招聘时间

    C．招聘计划

    D．招聘预算


    错误

  • 第2题：

    【单选题】“JA”是哪一项人力资源管理工作的英文缩写？（）

    A．工作分析

    B．人力资源评价

    C．招聘与选拔

    D．绩效管理


    A

  • 第3题：

    【单选题】人力资源招聘与选拔一个重要的前提和基础是（）。

    A．人力资源规划

    B．工作分析

    C．搜寻简历

    D．确定招人标准


    人力资源规划

  • 第4题：

    人力资源规划和工作分析是企业开展人才招聘的基础性工作。


    错误

  • 第5题：

    人力资源管理的基础性工作是

    A．职务分析

    B．人力资源规划

    C．招聘

    D．考核


    职务分析

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