案例分析的测评标准完全一致。()A、错误B、正确

题目
案例分析的测评标准完全一致。()

A、错误

B、正确

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1.不同的管理技能适用不同的测评方法,其中经营管理技巧的最佳测评方法为( )A、公文处理B、即席发言C、投射测验D、案例分析

2.对员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包括（ ）。A.测评手册 B.标准说明 C.测评示范 D.测评理论 E.影响因素分析

3.员工素质测评的文字分析所需材料包括（ ）。A.测评手册 B.测评说明 C.测评示范 D.标准说明 E.专家资格

4.工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化的过程中具体表现为()。A:工作目标分析法 B:工作内容分析法 C:工作行为特征分析法 D:问卷法 E:品德评价法

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  • 第1题：

    对员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包括（ ）。

    A：测评手册
    B：标准说明
    C：测评示范
    D：测评案例
    E：影响因素分析

    答案：A,B,C,E
    解析：
    文字描述形式是在数字描述的基础上，对照各参照标准等级的内容，用文字描述的形式去评价被测对象的素质。文字分析所需材料包括：测评手册、独立的测评说明、标准说明、有效性研究、阅读水平文件、影响因素分析、评分程序、推荐使用的使用合格分数、测评员工手册、法律支持文件、测评示范、测评使用者培训方案、测评出版者的资信证明、支持性服务目录、参考资料。

  • 第2题：

    员工素质测评的文字分析所需材料包括()

    A:测评手册
    B:测评说明
    C:测评示范
    D:标准说明
    E:专家资格

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    ()是测评者不布置议题，只发给一个简短的案例，在测评的过程中也不出面干预的情景模拟测试方法。

    A.无领导小组讨论
    B.案例分析法
    C.决策模拟竞赛法
    D.公文筐测试

    答案：A
    解析：
    无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法，它将讨论小组(一般由4～6人组成)引入一间只有一桌数椅的空房间中，不指定谁来充当主持讨论的组长，也不布置议题与议程，只是发给一个简短案例，即介绍一种管理情境，其中隐含着一个或数个待决策和处理的问题，以引导小组展开讨论。在小组讨论的过程中，考官只是在会场的一隅旁观静听，即使出现冷场、僵局的情况，甚至发生争吵，考官也不会出面干预，令其自发进行。

  • 第4题：

    员工素质测评的文字分析所需材料包括（　　）。

    A．测评手册
    B．测评说明
    C．测评示范
    D．标准说明
    E．专家资格

    答案：A,B,C,D
    解析：
    员工素质测评的文字分析所需资料包括：①测评手册；②独立的测评说明；③标准说明；④有效性研究；⑤阅读水平文件；⑥影响因素分析；⑦评分程序；⑧推荐使用的使用合格分数；⑨测评员工手册；⑩测评示范； 法律支持文件； 测评使用者培训 方案； 测评出版者的资信证明； 支持性服务目录； 参考资料等等。

  • 第5题：

    对员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包括（ ）

    A.测评手册
    B.标准说明
    C.测评示范
    D.测评案例
    E.影响因素分析

    答案：A,B,C,E
    解析：
    员工素质测评分析所需材料．

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