劳动合同的目的在于规范劳动过程的完成，包括对劳动成果的分配。()

题目

劳动合同的目的在于规范劳动过程的完成，包括对劳动成果的分配。()

相似考题

1.我国现阶段公有制经济中的个人收入分配（ ）A．是按劳动者个人劳动成果的数量分配B．是按劳动者个人劳动成果的质量分配C．按劳分配是唯一的分配方式D．除按劳分配外，还有其他分配方式

2.以下哪项不是劳动合同的法律特征。()A.劳动合同是以实现劳动过程为目的的合同B.劳动合同的主体双方具有平等性和隶属性C.劳动为间断性合同D.劳动合同具有以国家意志为主导、以当事人意志为主体的特征

3.职业安全卫生制度的保护范围包括()。A.劳动过程B.劳动过程及其他相关过程C.劳动过程除去加班加点过程D.基于劳动合同而提供的劳动过程

4.政治的根本目的和任务在于分配社会资源。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    《劳动合同法》的立法目的在于()

    A.规范企业行为

    B.规范劳动者的行为

    C.保护劳动者的合法权益

    D.规范劳动力市场


    参考答案：C

  • 第2题：

    劳动关系的目的是（ ）。

    A.实现劳动者与生产资料相结合并完成劳动过程
    B.实现劳动者和劳动使用者的结合并完成过程
    C.实现劳动过程相互联系并完成过程
    D.实现劳资双方互相独立的过程

    答案：A
    解析：
    劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料相结合并完成劳动过程。

  • 第3题：

    建立劳动合同的目的 是为了实现一定的劳动过程，建立劳动关系。


    完成劳动过程

  • 第4题：

    《劳动合同法》的立法目的在于（ ）

    A.规范企业行为
    B.规范劳动者的行为
    C.保护劳动者的合法权益
    D.规范劳动力市场

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付，它是确立劳动关系的法律凭证。

    A对

    B错


    对
    略

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