职业安全卫生制度的保护范围包括()。A.劳动过程B.劳动过程及其他相关过程C.劳动过程除去加班加点过程D.基于劳动合同而提供的劳动过程
题目
职业安全卫生制度的保护范围包括()。
A.劳动过程
B.劳动过程及其他相关过程
C.劳动过程除去加班加点过程
D.基于劳动合同而提供的劳动过程
相似考题
参考答案和解析
参考答案：A
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第1题：
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德准则是()。A:安全第一、预防为主、以人为本
B:安全卫生价值理念
C:营造劳动安全卫生技术环境
D:劳动安全卫生管理制度答案：A解析：安全第一、预防为主、以人为本是企业所有员工在劳动保护工作中的职业道德准则。 -
第2题：
执行未成年工特殊保护制度的具体内容有（ ）
A.禁忌劳动范围
B.实行登记制度
C.实行定期健康检查
D.最低就业年龄规定
E.上岗前进行职业安全卫生教育、培训答案：A,B,C,D,E解析：执行未成年工特殊保护制度的具体内容包括：①最低就业年龄的规定。我国最低就业年龄为16周岁，某些特殊行业需招用16周岁以下的少年，必须经劳动部门批准；②禁忌劳动范围。任何用人单位招用未成年工，应当在工种、劳动时间、劳动强度、保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒有害的劳动或者危险作业；③未成年工实行定期健康检查；④使用未成年工实行登记制度；⑤未成年工必须在上岗前进行职业安全卫生教育、培训。 -
第3题：
执行未成年人特殊保护制度具体内容是（）。
A最低就业年龄规定
B禁忌劳动范围
C实行定期健康检查
D实行登记制度
E上岗前进行职业安全卫生教育、培训
A,B,C,D,E
略 -
第4题：
执行未成年工特殊保护制度具体内容包括（）。A.最低就业年龄规定
B.禁忌从事劳动范围
C.实行定期健康检查
D.实行登记制度
E.上岗前进行职业安全卫生教育、培训答案：A,B,C,D,E解析：执行未成年工特殊保护制度的具体内容包括：①最低就业年龄的规定。我国的最低就业年龄为16周岁，某些特殊行业需招用16周岁以下的少年，必须经劳动部门批准；②禁忌从事劳动范围。任何用人单位招用未成年工，应当在工种、劳动时间、劳动强度、保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒有害的劳动或者危险作业；③未成年工实行定期健康检查；④未成年工实行登记制度；⑤未成年工必须在上岗前进行职业安全卫生教育、培训。##niutk -
第5题：
执行未成年工特殊保护制度的具体内容有( )A.禁忌劳动范围
B.实行登记制度
C.实行定期健康检查
D.最低就业年龄规定
E.上岗前进行职业安全卫生教育、培训答案：A,B,C,D,E解析：执行未成年工特殊保护制度的具体内容包括：①最低就业年龄的规定。我国最低就业年龄为16周岁，某些特殊行业需招用16周岁以下的少年，必须经劳动部门批准；②禁忌劳动范围。任何用人单位招用未成年工，应当在工种、劳动时间、劳动强度、保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒有害的劳动或者危险作业；③未成年工实行定期健康检查；④使用未成年工实行登记制度；⑤未成年工必须在上岗前进行职业安全卫生教育、培训。