目标分解通常需要经历3个步骤()。A、协商调整B、计划C、总结D、上级宣布目标E、下级制定目标

题目

目标分解通常需要经历3个步骤()。

A、协商调整

B、计划

C、总结

D、上级宣布目标

E、下级制定目标

相似考题

1.目标管理计划包括八个步骤,其中第一个步骤是()。A.各个层次的管理者和他们的上级一起设定团队的具体目标B.在部门和团队之间分解主要的目标C.管理者与下级共同商定实现目标的行动计划D.制定组织的整体目标和战略

2.确定意愿有哪些方面()。A、制定积极的目标B、制定远大的目标C、将目标分解成小而可完成的目标D、制定目标实现的时间计划

3.目标分解通常需要经历2个步骤：首先，上级宣布目标;其次，下级制定目标。()

4.提高业绩型目标管理的最大特点是()A下级制定目标时易被上级干涉B采取分级负责的办法，自下而上逐级制定目标C采取分级负责的办法，自上而下逐级制定目标D目标易于制定

参考答案和解析
参考答案：ADE
更多“目标分解通常需要经历3个步骤()。A、协商调整B、计划C、总结D、上级宣布目标E、下级制定目标 ”相关问题

  • 第1题：

    制订行动计划的步骤是()。

    A、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、追踪任务、限制时间、调整计划

    B、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、追踪任务、限制时间、实施行动、调整计划

    C、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、限制时间、追踪任务、实施行动、调整计划

    D、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、限制时间、追踪任务、调整计划


    参考答案：C

  • 第2题：

    安全目标管理的目标是（）。

    • A、主要由上级确定，下级执行
    • B、主要根据群众的意愿决定并执行
    • C、上、下级充分协商，取得一致意见基础上制定并执行
    • D、由下级提出，经上级批准，确认后执行

    正确答案:C

  • 第3题：

    编制卷烟销售计划的步骤：分析现状、确定销售目标、（）、制定营销措施，编制销售费用预算。

    • A、了解市场
    • B、落实人员
    • C、分解销售目标
    • D、分解任务

    正确答案:C

  • 第4题：

    因变量的确立与分解的步骤包括（）。

    • A、制定实验目标、聚集研究焦点
    • B、分解实验目标
    • C、对目标要素进行具体描述
    • D、因变量测定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    目标管理方法是由上级与下级共同决定具体的绩效目标，并且将目标逐级分解到组织的各个层次。目标管理的步骤中，制订组织的整体目标和战略之后，下一步应该（）。

    • A、定期检查实现目标的进展情况，并提供反馈
    • B、实施行动计划
    • C、实施绩效奖励
    • D、在部门和团队之间分解主要的目标

    正确答案:D

  • 第7题：

    目标展开主要包括（）。

    • A、目标分解
    • B、对策分解
    • C、目标协商
    • D、明确目标责任
    • E、编制目标展开图

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    （）是一种程序或过程，它使企业中的上级和下级一起协商，根据企业的使命确定一定时期内企业的总目标，由此分解出上、下级的责任和分目标，并把这些目标作为对企业贡献的标准进行考核。

    • A、目标管理
    • B、平衡记分卡
    • C、绩效管理
    • D、绩效分解

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    安全目标管理的目标是（）。
    A

    主要由上级确定，下级执行

    B

    主要根据群众的意愿决定并执行

    C

    上、下级充分协商，取得一致意见基础上制定并执行

    D

    由下级提出，经上级批准，确认后执行


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    营养干预的步骤是（　　）。
    A

    制定目标，社区诊断,确定目标人群，营养干预计划

    B

    确定目标人群，制定目标，社区诊断，营养干预计划

    C

    社区诊断，制定目标，确定目标人群，营养干预计划

    D

    社区诊断，制定目标，营养干预计划和选择，确定目标人群


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是一种程序或过程，它使企业中的上级和下级一起协商，根据企业的使命确定一定时期内企业的总目标，由此分解出上、下级的责任和分目标，并把这些目标作为对企业贡献的标准进行考核。
    A

    目标管理

    B

    平衡记分卡

    C

    绩效管理

    D

    绩效分解


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    目标分解通常需要经历3个步骤（）。
    A

    协商调整

    B

    计划

    C

    总结

    D

    上级宣布目标

    E

    下级制定目标


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第14题：

    纵向分解主要目标是在（）的目标分解方式。

    • A、部门之间
    • B、部门内上级到下级
    • C、组织内
    • D、员工之间

    正确答案:B

  • 第15题：

    实施目标的步骤包括（）。

    • A、制定目标
    • B、目标分解
    • C、目标实施
    • D、检查实施结果及调整

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    营养干预的步骤是（）.

    • A、制定目标，社区诊断，确定目标人群，营养干预计划
    • B、确定目标人群，制定目标，社区诊断，营养干预计划
    • C、社区诊断，制定目标，确定目标人群，营养干预计划
    • D、社区诊断，制定目标，营养干预计划和选择，确定目标人群

    正确答案:C

  • 第17题：

    目标分解通常需要经历3个步骤（）。

    • A、协商调整
    • B、计划
    • C、总结
    • D、上级宣布目标
    • E、下级制定目标

    正确答案:A,D,E

  • 第18题：

    成功的经历是建立信心的关键所在，因此：（）。

    • A、把求职目标进行行动分解，积累小步骤的成功经历
    • B、面试前做充分的模拟演练
    • C、每次面试后总结成功之处
    • D、降低目标让成功更多一些

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    制定战略目标需要经历（）四个阶段。

    • A、调整研究、拟定目标、评价论证和目标确定
    • B、环境分析、优劣势分析、战略选择和目标制定
    • C、调查研究、战略分析、目标拟定和目标确定
    • D、环境分析、战略选择、目标评价、目标确定

    正确答案:A

  • 第20题：

    个人理财规划通常包括六个步骤，与制定计划前后相邻的步骤分别是（）。

    • A、确定财务目标和监控计划
    • B、确定财务目标和实施计划
    • C、分析数据和实施计划
    • D、分析数据和监控计划

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    营养干预的步骤是（　　）。
    A

    社区诊断，制定目标，营养干预计划和选择，确定目标人群

    B

    制定目标，社区诊断，确定目标人群，营养干预计划和选择

    C

    社区诊断，制定目标，确定目标人群，营养干预计划和选择

    D

    确定目标人群，制定目标，社区诊断，营养干预计划和选择


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    制定战略目标需要经历（）四个阶段。
    A

    调整研究、拟定目标、评价论证和目标确定

    B

    环境分析、优劣势分析、战略选择和目标制定

    C

    调查研究、战略分析、目标拟定和目标确定

    D

    环境分析、战略选择、目标评价、目标确定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    目标管理方法是由上级与下级共同决定具体的绩效目标，并且将目标逐级分解到组织的各个层次。目标管理的步骤中，制订组织的整体目标和战略之后，下一步应该（）。
    A

    定期检查实现目标的进展情况，并提供反馈

    B

    实施行动计划

    C

    实施绩效奖励

    D

    在部门和团队之间分解主要的目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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