培训外包仅体现在聘用外部讲师来讲授课程。()

题目

培训外包仅体现在聘用外部讲师来讲授课程。()

相似考题

1.一般来讲,人员招聘包括()环节A.招募B.选拔C.聘用D.培训

2.阐述年度培训计划实施过程中可能会遇到的问题与阻力,一般潜在的问题可能会包括( )。A、部门级培训计划的执行问题B、外部培训课程甄别问题C、通用性课程开发问题D、内训课程外聘讲师评估问题E、计划外课程的申请与实施问题

3.衡量学员对于具体培训课程，培训讲师和培训组织管理的满意度，是指培训评估中的:A、学习评估B、反应评估C、行为评估D、结果评估

4.用来衡量学员对具体培训课程、讲师及培训组织满意程度的评估是()A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估

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  • 第1题：

    课程简介包括______等内容。

    A．培训目标

    B．课程对象

    C．讲师简介

    D．课程时间


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    一般每个课程时间段，讲师会运用一种培训方法，而并非只采取一种培训方法。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：B

  • 第3题：

    衡量学员对于具体培训课程，培训讲师和培训组织管理的满意度，是指培训评估中的反应评估。


    学习评估

  • 第4题：

    培训的课程开发是培训讲师的核心技能模块，因此，助理培训师如果要向培训讲师发展，必须加强这一模块的学习。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：A

  • 第5题：

    培训课程开始前应做好准备工作，确认（ ）。

    A.讲师
    B.培训时间
    C.公司政策
    D.培训设备
    E.培训场地

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    在新的培训项目即将实施之前做好各方面的准备工作，是培训成功实施的关键。准备工作包括以下几个方面的内容。1．确认并通知参加培训的学员。如果先前的培训计划已有培训对象，在培训实施前必须先进行审核一次，看有无变化，须考虑的相关因素如下：从事的工作内容、工作经验与资历、工作意愿、工作绩效、公司政策、所属主管的态度等。
    2．培训后勤准备。确认培训场地和设备，须考虑的相关因素如下：培训性质、交通情况、培训设施与设备、行政服务、座位安排、费用(场地、餐费)等。
    3．确认培训时间。须考虑的相关因素如下：学员的工作状况；培训时间的长度，原则上白天8个小时，晚上3个小时为宜；符合培训内容；教学方法的运用；时间控制。
    4．教材的准备。主要包括课程资料编制、设备检查、活动资料准备、座位或签到簿印制、结业证书等。
    5．确认理想的讲师。尽可能与讲师事先见面，授课前说明目的、内容。须考虑的相关因素如下：符合培训目标、讲师的专业性、讲师的配合性、在培训经费预算内。

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