在行为激励的不同方式中，破釜沉舟、背水一战等方法属于（ ）。A．目标激励B．奖励激励C．竞争激励D．反激励

题目

在行为激励的不同方式中，破釜沉舟、背水一战等方法属于（ ）。

A．目标激励

B．奖励激励

C．竞争激励

D．反激励

相似考题

1.下列方法中不属于激励法的具体方式是()A、群体激励B、目标激励C、奖罚激励D、竞争激励

2.下列属于物质激励的方法是( )A.任务激励B.福利激励C.培训激D.参与激励

3.公司每年都会评比出十佳优秀员工，并给予奖励。这种做法属于（ ）。 A．目标激励法 B．环境激励法 C．榜样激励法 D．领导行为激励法

4.对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（ ）A.报酬激励B.声誉激励C.市场竞争机制D.实物激励

更多“在行为激励的不同方式中,破釜沉舟、背水一战等方法属于( )。A.目标激励 B.奖励激励C.竞争激 ”相关问题

  • 第1题：

    餐厅员工奖励中,()属于物质奖励。

    A.需要奖励

    B.目标奖励

    C.奖金激励

    D.惩罚激励


    参考答案：C

  • 第2题：

    对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些属于企业激励约束机制中的（ ）。A．报酬激励 B．声誉激励 C．市场竞争机制D．实物激励


    正确答案：A
    企业家的激励约束机制有报酬激励、声誉激励和市场竞争机制三个方面。对经营者的报酬激励形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合，股票奖励、股票期权等。

  • 第3题：

    饭店常用的激励方式中,机会激励属于()

    A、物质激励

    B、竞争激励

    C、目标激励

    D、惩罚激励


    参考答案：A

  • 第4题：

    在行为激励的不同方式中，破釜沉舟、背水一战等方法属于（ ）。

    A．目标激励

    B．奖励激励

    C．竞争激励

    D．反激励


    正确答案：D
    反激励法，顾名思义就是指领导者通过向下属的心理施加反向负刺激，来激发他们的自尊心和荣誉感的方法。由题意知答案为D。

  • 第5题：

    在实际管理工作中，基本的激励方式有（ ）。

    A．跨度激励和层次激胁

    B．正强化激励和负强化激励

    C．主观激励和客观激励

    D．内在激励和外在激励

    E．物质激励与精神激励


    正确答案：BDE
    本题考查激励的基本方式。包括：(1)物质激励与精神激励；(2)正强化激励与负强化激励；(3)内在激励与外在激励。

  • 第6题：

    团队激励的方法不包括（　）。

    A.岗位激励
    B.竞争激励
    C.奖励激励
    D.个人发展激励

    答案：A
    解析：
    本题考查的是项目团队建设。团队激励方法通常包括竞争激励、奖励激励、个人发展激励和薪酬激励。参见教材P86～87。

  • 第7题：

    在思想政治教育中，贯彻于教育对象行为始终的激励方式，以（）为代表。

    • A、目标激励
    • B、强化激励
    • C、奖励激励
    • D、信任激励

    正确答案:D

  • 第8题：

    激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    非营利组织人力激励的基本方法包括（）等。

    • A、目标激励
    • B、竞争激励
    • C、奖惩激励
    • D、感情激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    破釜沉舟属于（）

    • A、目标激励
    • B、奖励激励
    • C、竞争激励
    • D、反激励

    正确答案:D

  • 第11题：

    行为激励方法有多种，“破釜沉舟”、“背水一战”属于（）。

    • A、目标激励
    • B、竞争激励
    • C、恶性激励
    • D、反激励

    正确答案:D

  • 第12题：

    单选题
    在思想政治教育中，贯彻于教育对象行为始终的激励方式，以（）为代表。
    A

    目标激励

    B

    强化激励

    C

    奖励激励

    D

    信任激励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在服务业的激励方式中,不适宜长期使用的是:()。

    A.金钱激励

    B.思想激励

    C.行为激励

    D.目标激励


    正确答案:A

  • 第14题：

    以下哪些属于精神激励的方法()。

    A.目标激励

    B.奖酬激励

    C.参与激励

    D.形象激励

    E.成就激励


    参考答案：ACDE

  • 第15题：

    行为激励是通过有目的地设置一定的条件和刺激，使人们的行为动机激发起来，从而产生某种特定的行为反应。反激励是其中的一种方法，下列选项中运用反激励方法的是( )。

    A．背水一战

    B．扬善弃恶

    C．优胜劣汰

    D．破釜沉舟


    正确答案：AD
    84．AD[解析]根据行为激励方法的理论可以将其分为目标激励、奖励激励、竞争激励和反激励。目标激励是根据人们物质和精神利益的正当需求，设置一定的目标作为一种诱因，作为人们对未来的期望，鼓励人们去追求、进取。奖励激励是通过奖励或惩罚手段来诱发人们的动机，激励人们积极性的方法。奖励激励的特点在于它所建立的一种鼓励与抑制性的规定，其原则是奖功惩过、褒勤贬懒、扬善弃恶。B选项运用的是奖励激励方法。竞争激励是将优胜劣汰原则引进行政工作，使行政活动具有某种集体强化的自觉机制。C选项运用的是竞争激励方法。反激励就是从反面进行激励的方法，它设置一种强烈的危机情景，使行为者产生一种反作用力，进而形成为强大的内压，以取得“置之死地而后生’’的效果。所谓破釜沉舟、背水一战即是如此，AD选项正确。

  • 第16题：

    公司每年都会评比十佳优秀员工，并给予奖励。这种做法属于()。

    A.目标激励法

    B.环境激励法

    C.榜样激励法

    D.领导行为激励法


    正确答案：C

    本题涉及的考点是管理的领导职能中有关“领导艺术与方法”。在合理用人的艺术中包含了有效激励人的艺术，具体的激励方法多种多样，评比十佳优秀员工给其他员工树立了榜样，其重点并不在于物质奖励，因而应当属于榜样激励法。故正确答案为C。

  • 第17题：

    在激励理论中,()着重研究动机的形成和行为目标的选择,侧重于研究整个认知过程和如何与积极行为相联系的。


    A.过程型激理论
    B.行为改造型激励理论
    C.内容型激励理论
    D.强化激励理论

    答案：A
    解析：
    过程型激励理论研究动机形成。

  • 第18题：

    团队激励方法通常包括( )。

    A.薪酬激励
    B.个人发展激励
    C.奖励激励
    D.竞争激励
    E.精神激励

    答案：A,B,C,D
    解析：
    团队激励方法通常包括竞争激励、奖励激励、个人发展激励、薪酬激励。

  • 第19题：

    安全行为激励通常包括物质激励、（）、晋升激励等激励方式。

    • A、精神激励
    • B、物质奖励
    • C、升迁激励
    • D、特殊奖励

    正确答案:A

  • 第20题：

    所谓破釜沉舟、背水一战属于（）

    • A、目标激励
    • B、奖励激励
    • C、竞争激励
    • D、反激励

    正确答案:D

  • 第21题：

    行为激励具有以下几种不同的方式（）。

    • A、目标激励
    • B、强化激励
    • C、竞争激励
    • D、危机激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    将优胜劣汰原则引进行政工作中，使行政工作具有某种集体化的自觉机制，这种激励方式是（）

    • A、竞争激励
    • B、奖励激励
    • C、目标激励
    • D、反激励

    正确答案:A

  • 第23题：

    单选题
    安全行为激励通常包括物质激励、（）、晋升激励等激励方式。
    A

    精神激励

    B

    物质奖励

    C

    升迁激励

    D

    特殊奖励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    “其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”这体现的激励方法是（）。
    A

    目标激励

    B

    奖励激励

    C

    行为激励

    D

    参与激励


    正确答案： A
    解析： 题干引用话语的意思是：管理者本身言行正当，即使不下命令，百姓也会跟着行动；统治者本身言行不正当，即使三令五申，百姓也不会听从。强调的是管理者自身行为的重要性，因此选C。

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