参考答案和解析
参考答案:A
更多“非正式组织具有(),会导致成员的从众行为。 ”相关问题
  • 第1题:

    下列说法中正确的包括( )。多选

    A. 个体自我评价越高,他的从众行为越少
    B. 如果情境很明确。那么从众行为会增加
    C. 群体内部的一致性愈高,成员越容易从众
    D. 群体规模与其成员的从众概率呈线性关系

    答案:A,C
    解析:
    知识点: 社会心理学 /社会影响
    性别、智力等因素对从众也有一定的影响,但尚未发现这些因素与从众之间有明显的、确定性的关系。 个体依赖性较高的,容易从众。 个体的自我评价越高,从众行为越少。 群体凝聚力高的群体中的成员,群体认同感较强。 如果情境很明确,那么从众行为会减少。

  • 第2题:

    下列说法中正确的包括()。

    A:个体自我评价越高,他的从众行为越少
    B:如果情境很明确,那么从众行为会增加
    C:群体内部的一致性愈高,成员越容易从众
    D:群体规模与其成员的从众概率呈线性关系

    答案:A,C
    解析:
    影响从众的因素有:1)群体因素,群体成员的一致性愈高,个体面临的群体压力也越大,个体越容易产生从众行为;群体的凝聚力越大,对个体的吸引力越强,个体越容易从众;群体规模的影响,在一定范围内,个体从众行为的可能性随群体规范的增加而上升。但超过这个范围,群体规模的影响不明显(选项D有误)。2)个体人格因素,个体自我评价越高,从众行为越少;反之,个体自我评价越低,从众行为越容易发生;个体自信心较强的,从众较少;个体自信心低的,容易发生从众。3)情境的明确性,如果情境很明确,判断事物的客观标准很清晰,那么从众行为会减少(选项B有误);相反,如果情境模糊,个体对自身判断的肯定程度降低,从众的可能性就会增加。

  • 第3题:

    下列哪项不符合梅奥主张对待非正式组织的态度()

    A.正视和重视非正式组织的存在

    B.应对非正式组织及其成员的行为进行引导

    C.注意在正式组织的效率的逻辑同非正式组织的感情的逻辑之间保持平衡

    D.非正式组织并没有正式组织重要,可以忽视


    金钱是刺激工人积极性的唯一动力

  • 第4题:

    下列说法中正确的包括( )。

    (A)个体自我评价越高,他的从众行为越少
    (B)如果情境很明确,判断事物的客观标准很清晰,从众行为会增加
    (C)群体成员的一致性愈高,个体越容易从众
    (D)群体规模与其成员的从众性呈线性关系


    答案:A,C
    解析:

  • 第5题:

    不遵守非正式程序会导致完全否定行政行为的合法性。


    错误