因为人们对变革存在心理障碍,所以变革需要沟通。()此题为判断题(对，错)。

题目
因为人们对变革存在心理障碍,所以变革需要沟通。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.()就是通过改变人们的偏好和创造以前并不存在的需求来刨造机会。A、产业结构变革B、社会和人口结构变革C、政治和制度变革D、技术变革

2.人们对变革存在心理障碍,主要表现在:()A.习惯B.缺乏自信C.缺乏足够的沟通D.时间限制E.结果的不可预见性

3.因为变革的各个阶段不同,沟通的侧重点也不同。()此题为判断题(对，错)。

4.管理沟通是组织变革中的重要内容,但它仅存在于组织变革部分环节。()此题为判断题(对，错)。

更多“因为人们对变革存在心理障碍,所以变革需要沟通。() ”相关问题

  • 第1题：

    组织变革要经过一定的程序。罗希认为这种程序包括( )。

    A.创造需要变革知觉

    B.分析诊断变革环境

    C.与变革相关者沟通

    D.监督变革，并调整修正

    E.变革计划的执行


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    2、组织变革的动力来源于人们对变革的必要性及变革所能带来好处的认识。


    正确

  • 第3题：

    3、组织变革的阻力是人们反对变革、阻挠变革甚至对抗变革的制约力，对变革来说是一件坏事。


    心理的抵制;社会阻力;经济原因

  • 第4题：

    库尔特·卢因变革的三步骤是()。

    A.解冻、变革、重新结冻

    B.变革、解冻、变革

    C.解冻、教育、沟通

    D.沟通、教育、解冻


    参考答案：A

  • 第5题：

    3、3、组织变革的阻力是人们反对变革、阻挠变革甚至对抗变革的制约力，对变革来说是一件坏事。


    CD

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