声调低的人给人以紧张、缺乏自信与情绪化的负面印象,声调高的人则让人感觉稳重老练。()此题为判断题(对，错)。
题目
声调低的人给人以紧张、缺乏自信与情绪化的负面印象,声调高的人则让人感觉稳重老练。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
参考答案和解析
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第1题：
研究发现:原来经常迟到、懒惰、情绪化的员工竟是难得的人才。经常迟到的人往往越是夜深做得越起劲；懒惰的人常常一次做多件事，效率高;情绪化的人往往很有创意，经常想出新主意。
由此可以推出（ ）。A.企业应该对经常迟到、懒惰、情绪化的员工给予重用
B.世俗对人的评价经常有失偏颇
C.文化创意公司可以尝试聘用一些容易情绪化的人才
D.懒惰的人一般比勤奋的人效率高答案：C解析：经常迟到、懒惰、情绪化的员工往往具有很多常人所不具有的优点，但未必是企业需要的，应该给予重用更是无从谈起，A不选。B项在题千中没有体现。题干说懒惰的人常常一次做多件事，效率高，但并没有与勤奋的人进行比较，排除D。情绪化的人往往很有创意，对于这样的人才，文化创意公司可以尝试聘用。答案为C。 -
第2题：
【判断题】声调低的人给人以紧张、缺乏自信与情绪化的负面印象，声调高的人则让人感觉稳重老练。
A．Y.是
B．N.否
错误 -
第3题：
观看老师分享的三则广告作品，令你印象最为深刻（容易记忆）的广告是哪一则？它为什么会让你印象深刻呢？ 阐释印象深刻的原因，可以从包括情绪化、简洁、故事性、出乎意料、精细化加工等方面出发进行分析。
理性诉求广告 -
第4题：
光源色温不同，光色亦不同，色温在 以下，给人以稳重、温暖的感觉，色温在3000～5000K为中间色温，给人以凉爽的感觉，色温在5000K以上，给人以冷的感觉。
C -
第5题：
【填空题】光源色温不同，光色亦不同，色温在 K以下，给人以稳重、温暖的感觉，色温在 ～ K为中间色温，给人以凉爽的感觉，色温在 K以上，给人以冷的感觉。
错