结合自身实际谈企业开展经营管理模拟培训的意义。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!
题目
结合自身实际谈企业开展经营管理模拟培训的意义。
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!
相似考题
参考答案和解析
答案：（1）增强就业能力。现代社会职业的流动性使员工认识到充电的重要性，换岗、换工主
要倚赖于自身技能的高低，培训是刚走出校门的企业员工增长自身知识、技能的一条重要途
径。
（2）获得较高收入的机会。员工的收入与其在工作中表现出来的劳动效率和工作质量直
接相关。为了追求更高收入，员工就要提高自己的工作技能，技能越高报酬越高。
（3）增强职业的稳定性。从企业来看，企业为了培训员工特别是培训特殊技能的员工，
提供了优越的条件。所以在一般情况下，企业不会随便解雇这些员工，为防止他们离去给企
业带来的损失，总会千方百计留住他们。从员工来看，他们把参加培训、外出学习、脱产深
造、出国进修等当作是企业对自己的一种奖励。员工经过培训，素质、能力得到提高后，在
工作中表现得更为突出，就更有可能受到企业的重用或晋升，员工因此也更愿意在原企业服
务。
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第1题：
结合自身实际，谈谈理想信念对大学生成长成才的意义。
[答题要点] ①理想信念的作用： 指引人生的奋斗目标； 提供人生的前进动力； 提高人生的精神境界。 ②理想信念与大学生： 引导大学生做什么人； 指引大学生走什么路； 激励大学生为什么学。 -
第2题：
结合实际谈一下中华优秀传统文化下的礼仪教育的现实意义
C -
第3题：
【论述题】2.结合自身情况，谈一下大学生应如何以实际行动弘扬民族精神与时代精神。
1、
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第4题：
结合自身实际谈一下对团队精神、领导力和沟通能力这三种职业素质的理解
1.团队精神的基础是张扬个性树立个性意识，鼓励个性发展是形成团队理念，塑造团队精神的前提和基础。“张扬个性”强调个性自由，敢于打破常规。大家千篇一律，墨守陈规，没有创新意识，不利于团队的发展。塑造团队精神就必须要尊重个体的兴趣与成就，尊重个性。但是同时也要清楚地认识到，个性与团队的关系就像是一个圆与这个圆的内接三角形之间的关系，在团队的范围内必须张扬个性，但是尺度不能超出所定区域。2.团队精神的核心是协同合作“夫尺有所短，寸有所长，物有所不足。”在这个社会上，再聪明的人也有你过不去的坎，五味相调才能做出美味佳肴，六律相和才能奏出动人乐章，团队合作才能产生共振双赢。虽然团队中不反对个性张扬，但是个性必须和团队的合作一致，要有整体意识，考虑团队的需要。毕竟在团队中，我们划的是“龙舟”，其他人的成败得失，都与我们的命运休戚相关，若不对他人施以援手，或做适当调节，终会造成连锁反应，祸及全体。正所谓“人人为我，我为人人”就体现在此。因此，在一个团队中要彼此信任，互相依赖，优势互补，发挥积极协同效应，毕竟无论干什么事，个人的力量总是渺小的，只有当无数个个人的力量凝聚在一起，个人的追求与团队的追求紧密结合起来，树立与团队一起风雨同舟的信念，才能带来“1＋1＞2”的效果。3.团队精神的动力是共同目标共同的目标和期望是形成一个团队的首要条件，是团队发展的动力。一个有想象力的目标，是团队成功的基石。团队有目标，大家才会向着这个目标坚定不懈的走下去。在团队合作中只有团队目标达到了，即团队成功了，个人才能获得成功。如果脱离了团队目标这个共同的价值观，即使个人目标达到了也是毫无意义的。因此，具有团队精神的人，应当以一种强烈的责任感、饱满的活力和热情，为了确保完成团队赋予的使命，和其他成员一起，努力奋斗，积极进取，创造性地工作。 -
第5题：
论述题：结合自身实际谈一下对团队精神、领导力和沟通能力这三种职业素质的理解。
成员对团队具有强烈的归属感;团队对成员具有强大的凝聚力