组织冲突产生的基本原因有()。A.组织中个体自以为是的态度B.组织中个体差异的客观存在C.组织中个体假设相似的存在D.组织中个体利己动机的存在

题目

组织冲突产生的基本原因有()。

A.组织中个体自以为是的态度

B.组织中个体差异的客观存在

C.组织中个体假设相似的存在

D.组织中个体利己动机的存在

相似考题

1.企业组织变革的基本原因是（ ）A．组织本身发展过程中的矛盾冲突B．企业目标的选择与修正C．组织职能的转变D．企业成员内在动机与需求的变化

2.我国非营利组织中包括()的等基本类别。A.非会员制组织B.会员制组织C.非个体社会组织D.个体社会组织

3.在组织运行过程中，组织冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类，下列选项中属于组织外部冲突的是( )。A.非正式组织之间的冲突B．组织与公众之间的冲突C.组织成员个人之间的冲突D.非正式组织与正式组织之间的冲突

4.组织中的冲突产生的原因包括()。A.资源与利益分配问题B.组织结构与组织管理功能缺陷C.信息沟通不畅与误解D.个性差异与个人情绪

更多“组织冲突产生的基本原因有()。 A.组织中个体自以为是的态度 B.组织中个体差异的客观存在 C. ”相关问题

  • 第1题：

    企业组织变革的基本原因是（ ）

    A.组织本身发展过程中的矛盾冲突
    B.企业目标的选择与修正
    C.组织职能的转变
    D.企业成员内在动机与需求的变化

    答案：A
    解析：
    企业组织变革的基本原因在于组织本身发展过程中的矛盾冲突。因为企业既要实现经营目标，又要适应环境。这些矛盾主要集中反映在三个方面：(1)环境要求与企业内部要求之间的矛盾(2)组织目标与个人之间的矛盾(3)科学、理性与人性之间的矛盾

  • 第2题：

    9、跨文化团队产生冲突的原因包括

    A．以自我为中心

    B．关于感性认识的个体差异

    C．文化态度

    D．任务难度大


    准时上班;开会讨论;商讨决定;沟通方式

  • 第3题：

    【多选题】组织产生冲突的主要原因是由于存在以下差异（) 。

    A．沟通差异

    B．结构差异

    C．技术差异

    D．个体差异


    沟通差异;结构差异;个体差异

  • 第4题：

    企业中冲突产生的原因主要包括( )。

    A.企业管理不善
    B.处事策略不同
    C.不良的沟通和信息谬传
    D.个体差异
    E.角色矛盾

    答案：B,C,D,E
    解析：
    冲突产生的原因主要包括：①处事策略不同。人们由于处理事情的方式、方法及对问题所抱有的态度等不尽相同。②不良的沟通和信息谬传。模糊的表达和不正确的理解及信息系统的不完善都有可能造成信息传播和沟通的实效。③个体差异。企业中的员工有各自不同生活背景，他们在性格、年龄、家庭、教育背景、工作经验等方面都存在着差异，这些差异决定了员工的看法、习惯等各不相同，在同一环境下共事就可能产生冲突。④角色矛盾。企业中存在多种角色，如销售人员、研发人员、财务人员，因而存在着看问题的视角差异和利益差异，可能引发冲突。

  • 第5题：

    6、下列组织冲突中，最典型的三种是（）。

    A．正式组织与非正式组织之间的冲突

    B．直线与参谋之间的冲突

    C．委员会内部之间的冲突

    D．个体内部的心理冲突


    A．正式组织与非正式组织之间的冲突;B．直线与参谋之间的冲突;C．委员会内部之间的冲突

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