履行集体合同,对于集体合同的当事人来说,仅是法定义务。()此题为判断题(对，错)。
题目
履行集体合同,对于集体合同的当事人来说,仅是法定义务。()
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
下列关于集体合同的说法，正确的有( )。A:集体合同为法定要式合同
B:集体合同应以书面形式订立
C:集体合同可以分为主件和附件
D:口头形式的集体合同也具有法律效力
E:我国法定集体合同的附件主要是工资协议答案：A,B,C,E解析：集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商的一致的基础上签订的书面协议。根据劳动法的规定，集体合同由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由上级工会指导劳动者推举的代表与企业签订。集体合同的形式可以分为主件和附件，主件是综合性集体合同，附件是专项集体合同，是就劳动关系的某一特定方面的事项签订的专项协议，现阶段我国法定集体合同的附件主要是工资协议。 -
第2题：
（ ）应承担法律责任。A.企业违反集体合同的规定
B.个人不履行集体合同规定的义务
C.工会履行集体合同规定义务不当
D.工会不履行集体合同规定的义务答案：A解析：企业违反集体合同的规定，应承担法律责任。 -
第3题：
下列关于集体合同的说法正确的有()。A:集体合同为法定要式合同
B:集体合同应以书面形式订立
C:集体合同可以分为主体和附件
D:口头形式的集体合同也具有法律效力
E:我国法定集体合同的附件主要是工资协议答案：A,B,C,E解析：D项，集体合同为法定要式合同，应当以书面形式订立，口头形式的集体合同不具有法律效力。 -
第4题：
集体合同制度规定了( )。A: 履行集体合同的规则
B: 监督集体合同的规则
C: 检查集体合同的规则
D: 订立集体合同的原则
E: 协商、订立集体合同的程序答案：A,B,C,D,E解析：劳动合同和集体合同制度包括：①劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止；②集体合同协商、订立的程序和原则；③集体合同履行、监督检查等规则。任何国家的劳动立法都不能覆盖劳动关系运行的全部劳动行为和用工行为，为了使劳动关系处于一种稳定和谐的状态，劳动关系当事人的权利义务除国家立法所规定的原则性规范和最低标准以外，必须由当事人平等协商确定，而劳动合同和集体合同制度适应了劳动关系运行的这种需要。 -
第5题：
()应承担法律责任。A:企业违反集体合同的规定
B:个人不履行集体合同规定的义务
C:工会履行集体合同规定义务不当
D:工会不履行集体合同规定的义务答案：A解析：企业违反集体合同的规定，应承担法律责任。