下列关于集体合同的说法正确的有（ ）(A)集体合同为法定要式合同(B)集体合同应以书面形式订立(C)集体合同可以分为主体和附件(D)口头形式的集体合同也具有法律效力(E)我国法定集体合同的附件主要是工资协议

题目

下列关于集体合同的说法正确的有（ ）

(A)集体合同为法定要式合同

(B)集体合同应以书面形式订立

(C)集体合同可以分为主体和附件

(D)口头形式的集体合同也具有法律效力

(E)我国法定集体合同的附件主要是工资协议

相似考题

1.集体合同具有如下特征（ ）A．集体合同是规定劳动关系的协议B．集体合同是法定要式合同C．工会或劳动者代表职工一方与企业签订D．集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序E．集体合同具有法律约束性

2.下列关于集体合同的说法正确的有（ ）。A．集体合同为法定要式合同B．集体合同应以书面形式订立C．集体合同可以分为主件和附件D．口头形式的集体合同也具有法律效力E．我国法定集体合同的附件主要是T资协议

3.下列关于集体合同的说法正确的有（ ）。A．集体合同为法定要式合同B．集体合同应以书面形式订立C．集体合同可以分为主体和附件D．口头形式的集体合同也具有法律效力E．我国法定集体合同的附件主要是工资协议

4.根据《（ ）》的规定，集体合同为法定要式合同，应当以书面的形式订立。A．集体合同规定B．集体合同法C．劳动法D．劳动法当中的集体合同规定部分

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  • 第1题：

    现阶段，我国法定集体合同的附件主要是（ ）。

    A.权益协议
    B.安全协议
    C.福利规定
    D.工资协议

    答案：D
    解析：
    现阶段，我国法定集体合同的附件主要是工资协议，专门就工资事项签订的集体合同。

  • 第2题：

    下列关于集体合同的说法不正确的是()

    A:集体合同为定期合同
    B:口头形式的集体合同不具有法律效力
    C:我国立法规定集体合同的期限为3～5年
    D:劳动条件标准部分条款不得低于法律法规规定的最低标准

    答案：C
    解析：
    集体合同均为定期合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为1～3年。期限过短，不利于劳动关系的稳定，而且加大集体协商的成本；期限过长，不利于适应实际情况的变化和劳动权益的保障。

  • 第3题：

    现阶段，我国法定集体合同的附件主要是()。

    A:权益协议
    B:安全协议
    C:福利规定
    D:工资协议

    答案：D
    解析：
    现阶段，我国法定集体合同的附件主要是工资协议。

  • 第4题：

    下列关于集体合同的说法不正确的是（　　）。

    A.集体合同为定期合同
    B.口头形式的集体合同不具有法律效力
    C.我国立法规定集体合同的期限为3～5年
    D.劳动条件标准部分条款不得低于法律法规规定的最低标准

    答案：C
    解析：
    本题考查的是集体合同的形式与内容。集体合同均为定期集体合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为1～3年。

  • 第5题：

    下列关于集体合同的说法，不正确的是（ ）。

    A．集体合同为定期合同
    B．口头形式的集体合同不具有法律效力
    C．我国立法规定集体合同的期限为3～5年
    D．现阶段我国法定集体合同的附件主要是工资协议
    C项，集体合同均为定期集体合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为1～3年。企业订立集体合同可以在1～3年中确定适应本企业的集体合同期限。

    答案：C
    解析：
    集体合同；

  • 第6题：

    下列关于集体合同的说法正确的有（　　）。

    A.集体合同为法定要式合同
    B.集体合同应以书面形式订立
    C.集体合同可以分为主件和附件
    D.口头形式的集体合同也具有法律效力
    E.我国法定集体合同的附件主要是工资协议

    答案：A,B,C,E
    解析：
    口头形式的集体合同不具有法律效力。

  • 第7题：

    集体合同可以采取书面形式，也可以采用口头协议。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    下列关于集体合同的说法中，（）是正确的。

    • A、集体合同可以弥补劳动立法和劳动合同的不足
    • B、集体合同的主体一方为3人以上的劳动者
    • C、集体合同由双方首席代表在合同文本上签字后并不即行生效
    • D、我国目前实行的集体合同主要是宏观层次的集体合同

    正确答案:A,C

  • 第9题：

    集体合同为法定要式合同，可以书面形式订立也可以口头形式订立。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    下列关于工资协议的表述，说法错误的是（）｡

    • A、工资协议，是指专门就工资事项签订的专项集体合同
    • B、已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力
    • C、依法订立的工资协议对企业和职工双方约束力是不对等的
    • D、双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议

    正确答案:C

  • 第11题：

    多选题
    集体合同具有如下特征（）
    A

    集体合同是规定劳动关系的协议

    B

    集体合同是法定要式合同

    C

    工会或劳动者代表职工一方与企业签订

    D

    集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序

    E

    集体合同具有法律约束性


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列关于集体合同的说法中，（）是正确的。
    A

    集体合同可以弥补劳动立法和劳动合同的不足

    B

    集体合同的主体一方为3人以上的劳动者

    C

    集体合同由双方首席代表在合同文本上签字后并不即行生效

    D

    我国目前实行的集体合同主要是宏观层次的集体合同


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于集体合同的说法，正确的有( )。

    A:集体合同为法定要式合同
    B:集体合同应以书面形式订立
    C:集体合同可以分为主件和附件
    D:口头形式的集体合同也具有法律效力
    E:我国法定集体合同的附件主要是工资协议

    答案：A,B,C,E
    解析：
    集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商的一致的基础上签订的书面协议。根据劳动法的规定，集体合同由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由上级工会指导劳动者推举的代表与企业签订。集体合同的形式可以分为主件和附件，主件是综合性集体合同，附件是专项集体合同，是就劳动关系的某一特定方面的事项签订的专项协议，现阶段我国法定集体合同的附件主要是工资协议。

  • 第14题：

    现阶段，我国法定集体合同的附件主要是()

    A:工资协议
    B:专项集体合同
    C:要式合同
    D:综合性集体合同

    答案：A
    解析：
    现阶段，我国法定集体合同的附件主要是工资协议。《工资集体协商试行办法》规定，企业依法开展工资集体协商，签订工资协议，已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力。

  • 第15题：

    我国法定集体合同的附件主要是（　　）。

    A．劳动协议
    B．安全协议
    C．工资协议
    D．劳动环境卫生协议

    答案：C
    解析：
    现阶段，我国法定集体合同的附件主要是工资协议，专门就工资事项签订的集体合同。国家劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》规定，企业依法开展工资集体协商，签订工资协议，已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力。

  • 第16题：

    我国法定集体合同的附件主要是()。

    A:劳动协议
    B:安全协议
    C:工资协议
    D:劳动环境卫生协议

    答案：C
    解析：
    现阶段，我国法定集体合同的附件主要是工资协议，专门就工资事项签订的集体合同。国家劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》规定，企业依法开展工资集体协商，签订工资协议，已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力。

  • 第17题：

    (2018年5月)下列关于集体合同的说法，不正确的是()。

    A.集体合同为定期合同
    B.口头形式的集体合同不具有法律效力
    C.我国立法规定集体合同的期限为3～5年
    D.现阶段我国法定集体合同的附件主要是工资协议

    答案：C
    解析：
    P397
    集体合同均为定期集体合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为1～3年。

  • 第18题：

    下列关于集体合同的说法正确的有()。

    A:集体合同为法定要式合同
    B:集体合同应以书面形式订立
    C:集体合同可以分为主体和附件
    D:口头形式的集体合同也具有法律效力
    E:我国法定集体合同的附件主要是工资协议

    答案：A,B,C,E
    解析：
    D项，集体合同为法定要式合同，应当以书面形式订立，口头形式的集体合同不具有法律效力。

  • 第19题：

    按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（）。

    • A、企业集体合同
    • B、行业（产业）集体合同
    • C、区域集体合同
    • D、一揽子集体合同
    • E、国家集体合同

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    集体合同具有如下特征（）

    • A、集体合同是规定劳动关系的协议
    • B、集体合同是法定要式合同
    • C、工会或劳动者代表职工一方与企业签订
    • D、集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序
    • E、集体合同具有法律约束性

    正确答案:A,C,D

  • 第21题：

    下列关于工资协议的表述，说法错误的是（）

    • A、工资协议，是指专门的就工资事项签订的专项集体合同
    • B、已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力
    • C、依法订立的工资协议对企业和职工双方的约束力是不对等的
    • D、双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    我国法定集体合同的附件主要是（）。
    A

    劳动协议

    B

    安全协议

    C

    工资协议

    D

    劳动环境卫生协议


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于集体合同的说法正确的有（　　）。
    A

    集体合同为法定要式合同

    B

    集体合同应以书面形式订立

    C

    集体合同可以分为主体和附件

    D

    口头形式的集体合同也具有法律效力

    E

    我国法定集体合同的附件主要是工资协议


    正确答案： A,D
    解析：
    D项，集体合同为法定要式合同，应当以书面形式订立，口头形式的集体合同不具有法律效力。

  • 第24题：

    多选题
    关于集体合同特征的说法，正确的是（  ）。
    A

    集体合同是一种劳动协议，以劳动关系的存在为基础

    B

    集体合同的一方为用人单位

    C

    集体合同的另外一方为员工代表

    D

    集体合同可以是口头约定

    E

    集体合同只要经双方认可即可


    正确答案： C,E
    解析：

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