公务员招考面试中最常用到的两类测评技术为()与情景模拟测试。A.非结构化面试B.结构化面试C.集体面试D.半结构化面试

题目
公务员招考面试中最常用到的两类测评技术为()与情景模拟测试。

A.非结构化面试

B.结构化面试

C.集体面试

D.半结构化面试

相似考题

1.在员工招聘中最常见、争议最多的方法是（ ）。A. 心理测验 B. 知识考试C. 情景模拟测试 D. 面试

2.评价中心技术是一种对被测试者的综合素质进行测评的方法,根据测评目的与测评指标(维度),将()及背景调查等其他方法进行有机的结合。A.心理测验B.面试与情景测评C.背景调查D.标准测评

3.按测评参照系将人才测评分为()。A.常模测评B.面试测评C.情景测试D.标准测评E.操作测评

4.广义的评价中心包括心理测验、面试、情景模拟等综合测评技术。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：B
更多“公务员招考面试中最常用到的两类测评技术为()与情景模拟测试。 ”相关问题

  • 第1题：

    无领导小组讨论归类于下列人才测评中的哪一种类方法()。

    A.情景模拟

    B.评价叫心技术

    C.面试

    D.操作测评


    正确答案:A

  • 第2题：

    ()分为普通能力测试、特殊能力测试和成就测试。

    A、面试

    B、能力测试

    C、情景模拟测试

    D、评价中心


    参考答案：B

  • 第3题：

    情景模拟法是企业在招下列员工招聘测评方法中，最常用的是( )

    A.心理测评
    B.情景模拟考试
    C.面试
    D.能力测评

    答案：C
    解析：
    员工招聘测评方法：心理测评、知识考试、情景模拟考试、面试（时员工招聘中最常用的一种方法）

  • 第4题：

    人才测评的主要方法包括()。

    A.笔试和面试

    B.计算机测评

    C.操作测评和情景模拟

    D.评价中心技术

    E.以上都包括


    正确答案:E

  • 第5题：

    在员工招聘中最常见、争议最多的方法是（ ）。

    A．心理测验

    B．知识考试

    C．情景模拟测试

    D．面试


    正确答案：D
    本题考点员工招聘中常用的测试方法。

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