在管理哲学史上,()把人看成能动人。A.科学管理学派B.经验管理学派C.马克思主义学派D.行为学派

题目
在管理哲学史上,()把人看成能动人。

A.科学管理学派

B.经验管理学派

C.马克思主义学派

D.行为学派

相似考题

1.()把人看成“经济人”,把人看成会说话的工具,把管理看成了狭窄的车间管理。

2.麦格雷登的x理论把人看成社会人,y理论把人看成是经济人。()此题为判断题(对，错)。

3.在历史上相当长的时期内,西方管理者都有一种重物不重人、重利不重义的倾向,他们把人看成“机械人”、“经济人”,这就使得西方管理实践注重企业()管理。A.宏观B.微观C.人力资源D.绩效

4.科学管理理论把人看成“经济人”,把人看成会说话的工具,把管理看成了狭窄的车间管理。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：C
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  • 第1题：

    在管理学史上,科学管理学派把人看成()

    A.社会人

    B.集体人

    C.经济人

    D.群体人


    参考答案：C

  • 第2题：

    以下是哪位哲学家在哲学史上第一次把哲学划分为两个基本派别（）

    A.霍尔巴赫
    B.爱尔维修
    C.狄德罗
    D.拉·美特利

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    苏格拉底明确地将灵魂看成是与物质有本质区别的__________，在西方哲学史上第一次将精神和物质明确地对立起来。


    理性;意气;欲望

  • 第4题：

    某管理者对员工采用“胡萝卜加大棒”的管理方法。他常说：“不好好干就回家去，干好了下个月多发奖金”。关于其管理方式的描述，正确的有（ ）。

    A.该管理者的观点与Y理论相符
    B.该管理者的观点与X理论相符
    C.该管理者把员工看成经济人
    D.该管理者把员工看成社会人
    E.该管理者把员工看成自我实现人

    答案：B,C
    解析：
    第一步，本题考查相关管理学思想与理论。
    第二步，题目中的管理者采用的胡萝卜加大棒方式，指的是一种奖励与惩罚并存的激励政策，是指运用奖励和惩罚两种手段以诱发人们所要求的行为。持X理论观点的管理者在管理工作中对员工采用强制、惩罚、解雇等手段来迫使他们工作。“经济人”的意思为理性经济人，也可称“实利人”，认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利，工作目的只是为了获得经济报酬。

  • 第5题：

    我们有时把月亮看成在云彩后面移动，有时把云彩看成在月亮前面移动，试分析这种现象。


    B 诱导运动是实际不动的静止之物因周围其他物体的运动而看上去在运动的知觉。其实，相对于人来说月亮并没有移动，只是运动着的云彩“诱导”出静物月亮好像在运动。

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