在历史上相当长的时期内,西方管理者都有一种重物不重人、重利不重义的倾向,他们把人看成“机械人”、“经济人”,这就使得西方管理实践注重企业()管理。A.宏观B.微观C.人力资源D.绩效

题目
在历史上相当长的时期内,西方管理者都有一种重物不重人、重利不重义的倾向,他们把人看成“机械人”、“经济人”,这就使得西方管理实践注重企业()管理。

A.宏观

B.微观

C.人力资源

D.绩效

相似考题

1.()把人看成“经济人”,把人看成会说话的工具,把管理看成了狭窄的车间管理。

2.到中世纪，西方管理实践和管理思想都有了很大的发展。（ ）

3.某管理者对员工采用“胡萝卜加大棒”的管理方法。他常说：“不好好干就回家去，干好了下个月多发奖金”。关于其管理方式的描述，正确的有（ ）。 A.该管理者的观点与Y理论相符 B.该管理者的观点与X理论相符 C.该管理者把员工看成经济人 D.该管理者把员工看成社会人 E.该管理者把员工看成自我实现人

4.科学管理理论把人看成“经济人”,把人看成会说话的工具,把管理看成了狭窄的车间管理。()此题为判断题(对，错)。

更多“在历史上相当长的时期内,西方管理者都有一种重物不重人、重利不重义的倾向,他们把人看成“机械人”、“经济人”,这就使得西方管理实践注重企业()管理。 ”相关问题

  • 第1题：

    到中世纪，西方管理实践和管理思想都有了很大的发展。()


    答案：错
    解析：
    西方早期的管理思想经历了几个发展阶段，到中世纪这个阶段，管理实践和管理思想都有了很大的发展。所以题干说法正确。

  • 第2题：

    36、关于企业经营理念的文化冲突，具体表现在：

    A．亚洲企业的领导语言表达一般比较委婉。

    B．西方企业用严格，完善的制度条文规范员工的行为。

    C．西方企业重视长期战略，注重人力资本投资

    D．亚洲企业更重视短期行为，注重物质资本投资。


    西方企业重视长期战略，注重人力资本投资;亚洲企业更重视短期行为，注重物质资本投资。

  • 第3题：

    【多选题】关于西方绘画说法正确的是（)。

    A．西方绘画更注重明暗对比

    B．西方绘画注重水墨

    C．西方绘画更注重色彩

    D．西方绘画更注重物质世界


    BD

  • 第4题：

    从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经了（）的价值观阶段。

    A经济人

    B自由人

    C社会人

    D管理者

    E以人为本


    A,C,E
    略

  • 第5题：

    纵观西方管理的实践可以看出，其发展大致是沿着经济人—社会人—复杂人—自我实现人的路线行进的。


    错误

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