德鲁克明确指出,人力资源相对于其他资源的特殊优越性在于,人力资源具有其他资源所没有的一种特性,这就是协调、整合、判断以及想象的能力,而在其他方面,机器往往胜过人力。()此题为判断题(对，错)。

题目
德鲁克明确指出,人力资源相对于其他资源的特殊优越性在于,人力资源具有其他资源所没有的一种特性,这就是协调、整合、判断以及想象的能力,而在其他方面,机器往往胜过人力。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1."人力资源"一词是彼得·德鲁克提出来的，他认为，人力资源是经理们必须考虑的具有"特殊资产"的资源，经理们可以利用其他资源，但是人力资源只能自我利用，人对自己是否工作绝对拥有完全的自主权。( )A.对B.错

2.与其他资源相比，人力资源具有的独特、鲜明的特征是（ ）。A.人力资源的作用不会受到时代条件的制约 B.人力资源的维持需要消耗一定数量的其他资源 C.人力资源如果长期储存而不利用，不会荒废与退化 D.人力资源总是处于被利用、被改造的地位

3.关于管理大师彼得·德鲁克的现代人力资源概念的说法,错误的是()。A.人是有办法控制自己究竟要把工作做到多好以及做多少工作的B.人力资源具有其他资源所没有的一种特性,这就是协调、整合、判断以及想象的能力,而在其他方面,机器往往胜过人力C.人的发展是依靠外力来完成的D.人力资源发展代表的是个人的成长

4.“人力资源”一词是彼得o德鲁克提出来的，他认为，人力资源是经理们必须考虑的具有“特殊资产”的资源，经理们可以利用其他资源，但是人力资源只能自我利用，人对自己是否工作绝对拥有完全的自主权。( )A.对B.错

更多“德鲁克明确指出,人力资源相对于其他资源的特殊优越性在于,人力资源具有其他资源所没有的一种特性,这就是协调、整合、判断以及想象的能力,而在其他方面,机器往往胜过人力。() ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于人力资源的描述，正确的是()。

    A:与其他资源相比，人力资源是一种特殊的资源
    B:人力资源必须通过有效的激励机制才能开发利用
    C:人力资源是一种以人为载体的资源
    D:人力资源是一种存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的物质资源
    E:人力资源和其他资源一样具有物质性、可用性、有限性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    与其他资源相比，人力资源是一种特殊的资源，必须通过有效的激励机制才能开发利用，并为企业带来可观的经济价值。所谓人力资源，是一种以人为载体的资源，是存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的经济资源。人力资源和其他资源一样，具有物质性、可用性、有限性。

  • 第2题：

    （ ）是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。

    A.人力资源
    B.人力资源管理
    C.人事管理
    D.人力资源战略

    答案：A
    解析：
    人力资源是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。它是企业在一定时间、空间条件下，劳动力数量和质量的总和。

  • 第3题：

    4、人力资源相对于其他资源的特殊优越性在于？

    A．协调

    B．整合

    C．判断

    D．想象


    协调;整合;判断;想象

  • 第4题：

    ( )是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。
    A.人力资源 B.人力资源管理C.人事管理 D.人力资源战略


    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    体育人力资源主要包括体育教师资源、学生资源以及其他人力资源。


    正确

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