关于管理大师彼得·德鲁克的现代人力资源概念的说法,错误的是()。A.人是有办法控制自己究竟要把工作做到多好以及做多少工作的B.人力资源具有其他资源所没有的一种特性,这就是协调、整合、判断以及想象的能力,而在其他方面,机器往往胜过人力C.人的发展是依靠外力来完成的D.人力资源发展代表的是个人的成长

题目
关于管理大师彼得·德鲁克的现代人力资源概念的说法,错误的是()。


A.人是有办法控制自己究竟要把工作做到多好以及做多少工作的

B.人力资源具有其他资源所没有的一种特性,这就是协调、整合、判断以及想象的能力,而在其他方面,机器往往胜过人力

C.人的发展是依靠外力来完成的

D.人力资源发展代表的是个人的成长
相似考题

1.下列有关人力资源管理概念的描述中， 错误的是( )： ①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出; ②随着人力资源管理理论和实践的不断发展， 对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别; ③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念， 两者毫无关系; ④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标; ⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等。A. ①②③④B. ①③C. ②④D. ②③④⑤

2.管理大师彼得.德鲁克在管理的实践中指出:企业的使命和任务,必须转化为目标。()此题为判断题(对，错)。

3.“人力资源”的概念最早是由20世纪50年代的哪一位管理大师提出()A、威廉·配第B、亚当·斯密C、彼特·德鲁克D、彼得·圣吉

4.“人力资源”一词是由美国著名管理大师彼得•德鲁克(Peter F. Drncker)于1954年在其《管理实践》一书中正式使用并明确界定的。()此题为判断题(对，错)。

更多“关于管理大师彼得·德鲁克的现代人力资源概念的说法,错误的是()。 ”相关问题

  • 第1题：

    目前大家公认的现代人力资源概念,是由管理大师彼得·德鲁克(PeterDrucker)于1954年在其名著《管理实践》一书中首先提出并正式加以明确界定的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    管理学当中一个划时代的变革是：（）。

    • A、彼得·德鲁克发明了现场管理
    • B、彼得·德鲁克发明了“6s”管理
    • C、彼得·德鲁克发明了质量管理
    • D、彼得·德鲁克发明了目标管理

    正确答案:D

  • 第3题：

    提出“目标管理”概念的管理大师是（）

    • A、赫伯特·西蒙
    • B、切斯特·巴纳德
    • C、彼得·德鲁克
    • D、约翰·科特

    正确答案:C

  • 第4题：

    “人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）

    • A、激励理论
    • B、增权理论
    • C、人性假设理论
    • D、人力资本理论

    正确答案:B

  • 第5题：

    著名管理大师彼得·德鲁克曾说过，管理是一种实践，其本质不在于行，在于知。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。

    • A、泰勒
    • B、彼得·德鲁克
    • C、彼得·圣吉
    • D、波特

    正确答案:B

  • 第7题：

    现代意义上的“人力资源”的概念是下列哪位提出的。（）

    • A、怀特﹒巴克
    • B、马克斯﹒韦伯
    • C、罗宾斯
    • D、彼得﹒德鲁克

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。
    A

    泰勒

    B

    彼得·德鲁克

    C

    彼得·圣吉

    D

    波特


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    现代意义上的“人力资源管理”的概念是下列哪位提出的。（）
    A

    怀特﹒巴克

    B

    马克斯﹒韦伯

    C

    罗宾斯

    D

    彼得﹒德鲁克


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    现代意义上的“人力资源”的概念是下列哪位提出的。（）
    A

    怀特﹒巴克

    B

    马克斯﹒韦伯

    C

    罗宾斯

    D

    彼得﹒德鲁克


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于管理大师彼得•德鲁克的现代人力资源概念的说法，错误的是（  ）。
    A

    人是有办法控制自己究竟要把工作做到多好以及做多少工作的

    B

    人力资源具有其他资源所没有的一种特性，这就是协调、整合、判断以及想象的能力，而在其他方面，机器往往胜过人力

    C

    人的发展是依靠外力来完成的

    D

    人力资源发展代表的是个人的成长


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    问答题
    简要介绍彼得•德鲁克关于管理概念的观点。

    正确答案： 管理是一种以绩效、责任为基础的专业职能。
    ⑴管理与所有权、地位或权利完全无关；
    ⑵管理是专业性的工作；
    ⑶管理人员是一个专业的管理阶层；
    ⑷管理的本质和基础是执行任务的责任。
    这一观点淡化了管理的社会属性而片面强调了管理的自然属性。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    著名的管理大师彼得•德鲁克说：企业目的就是创造客户


    正确答案:正确

  • 第14题：

    现代意义上的“人力资源管理”的概念是下列哪位提出的。（）

    • A、怀特﹒巴克
    • B、马克斯﹒韦伯
    • C、罗宾斯
    • D、彼得﹒德鲁克

    正确答案:A

  • 第15题：

    管理大师彼得.德鲁克在管理的实践中指出：企业的使命和任务，必须转化为目标。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    管理者角色的概念是美国著名管理学家彼得.德鲁克提出来的.


    正确答案:正确

  • 第17题：

    在管理学大师彼得·德鲁克那里，管理几乎就是领导的代名词。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    下列有关人力资源管理概念的描述中，错误的是（） ①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出 ②随着人力资源管理理论和实践的不断发展，对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别 ③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念，两者毫无关系 ④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标 ⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等

    • A、①②③④
    • B、①③
    • C、②④
    • D、②③④⑤

    正确答案:B

  • 第19题：

    美国著名管理专家彼得•德鲁克首次提出目标管理这一概念。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    判断题
    著名管理大师彼得·德鲁克曾说过，管理是一种实践，其本质不在于行，在于知。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    管理大师彼得.德鲁克在管理的实践中指出：企业的使命和任务，必须转化为目标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    “人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）
    A

    激励理论

    B

    增权理论

    C

    人性假设理论

    D

    人力资本理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    提出“目标管理”概念的管理大师是（）
    A

    赫伯特·西蒙

    B

    切斯特·巴纳德

    C

    彼得·德鲁克

    D

    约翰·科特


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    在管理学大师彼得·德鲁克那里，管理几乎就是领导的代名词。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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