内部招募的优点在于()A、可得到更多的人才B、对候选人充分了解C、提高员工的士气和积极D、提高企业对目前人力资源的投资回报E、候选人更了解公司

题目
内部招募的优点在于()

A、可得到更多的人才

B、对候选人充分了解

C、提高员工的士气和积极

D、提高企业对目前人力资源的投资回报

E、候选人更了解公司

相似考题

1.()不是内部招募法的优点。A:激励性强B:准确性高C:适应较快D:费用较高

2.内部招募的优点包括（ ）。( A )准确性高( B )成本较高( C )适应较快( D )激励性强( E )费用较低

3.招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（）。A.有利于提高员工的工作满意度 B.降低招募的风险 C.能够为组织节约一些成本 D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者

4.简述内部招募的优点和缺点。(考点：教材第58页)

参考答案和解析
参考答案：BCDE
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  • 第1题：

    内部招募的优点包括( )。

    A:准确性高
    B:成本较高
    C:适应较快
    D:激励性强
    E:费用较低

    答案：A,C,D,E
    解析：
    内部招聘的优点包括：准确性高、适应性强、费用较低。

  • 第2题：

    ()不是内部招募法的优点。

    A:激励性强
    B:适应较快
    C:准确性高
    D:费用较高

    答案：D
    解析：
    内部招募具有如下优点：准确性高、适应较快、激励性强、费用较低。

  • 第3题：

    7、内部招募的优点之一是能保持员工队伍的稳定性


    A

  • 第4题：

    内部招募的优点包括()

    A:准确性高
    B:范围较广
    C:适应较快
    D:激励性强
    E:费用较低

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    （　　）不是内部招募法的优点。


    A.激励性强

    B.适应较快

    C.准确性高

    D.费用较高

    答案：D
    解析：
    内部招募具有如下优点：准确性高、适应较快、激励性强、费用较低。

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