有研究认为,员工希望从组织中得到的和组织实际可提供的越匹配,他们就会越()。A.满意B.不满C.具有凝聚力D.想离开组织

题目
有研究认为,员工希望从组织中得到的和组织实际可提供的越匹配,他们就会越()。

A.满意

B.不满

C.具有凝聚力

D.想离开组织

相似考题

1.组织承诺的定义是______。A、,工认同组织的工作和它的目标的程度B、员工的信念,组织将会尽量确保员工得到公平对待C、员工的成就感和自我价值与他们的工作投入相一致的程度D、为了保持或促进他们在一个组织的位置而投入的工作量E、,工认为他们的工作能影响他们的组织的程度

2.以下关于组织结构和组织规模说法正确的是：A.组织环境越复杂、变化越大，组织所面临的不确定性越大，组织结构应该越灵活 B.组织环境越复杂、变化越大，组织所面临的不确定性越大，组织结构应该越机械 C.组织规模越庞大、越复杂，组织所面临的风险和挑战越少 D.组织规模越小、控制活动越稳定，组织所面临的风险和挑战越大

3.全面报酬是指组织能够用来吸引、激励和保留员工的所有可能的工具，包括员工认为他们从雇佣关系当中能够得到的所有有价值的东西。

4.全面报酬是组织能够用来吸引、激励、保留员工的所有可能的工具,包括员工认为他们从雇佣关系中能够得到的所有有价值的东西。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：A
更多“有研究认为,员工希望从组织中得到的和组织实际可提供的越匹配,他们就会越()。 ”相关问题

  • 第1题：

    有研究表明，学生的自我概念越积极，成绩就会越好！


    错误

  • 第2题：

    5、有研究表明，学生的自我概念越积极，成绩就会越好！


    正确

  • 第3题：

    【单选题】“如果员工认为自己能力强与公司没有关系，就不会感恩组织；如果认为是组织培养了他，他就会对组织充满感恩”。这样的不同思维方式，主要体现为组织承诺形成机制中的（)因素

    A．期望能否得到满足

    B．员工因果归因倾向

    C．组织公平

    D．回顾性文饰作用


    对

  • 第4题：

    从进化心理学角度看，男性年龄越大，越希望与配偶年龄差越大。但实际上他们偏爱的女性往往超过最佳生育年龄。可能原因有哪些？


    错

  • 第5题：

    5、“如果员工认为自己能力强与公司没有关系，就不会感恩组织。如果认为是组织培养了他，他就会对组织充满感恩”这样的不同思维方式，主要体现为组织承诺形成机制中的（）因素

    A．期望能否得到满足

    B．员工因果归因倾向

    C．组织公平

    D．回顾性文饰作用


    B

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