社交能力是职业发展中的( )。A.可有可无的能力B.唯一能力C.重要的能力D.次要能力

题目
社交能力是职业发展中的( )。

A.可有可无的能力

B.唯一能力

C.重要的能力

D.次要能力

相似考题

1.个体在求职或职业发展中分析各种因素后判断可实现职业目标的程度称为()A、职业环境B、职业评价C、职业期望D、职业机会

2.人脉资源是职业发展中不可或缺的资本。( )此题为判断题(对，错)。

3.具有( )职业性格的人,具有高度的表达能力,社交能力强,表现欲强。A、孔雀型B、变色龙型C、考拉型D、猫头鹰型

4.职业发展主要靠专业能力,社交能力可有可无。( )此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：C
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  • 第1题：

    观察老年人对社会适应行为的指标有()。

    A.自理能力

    B.沟通能力

    C.社交能力

    D.职业技能


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    职业性有害因素是该病发生和发展中的许多因素之一，是惟一的直接的病因。


    D

  • 第3题：

    个体在求职或职业发展中分析各种因素后判断可实现职业目标的程度被称为（）。


    D

  • 第4题：

    通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的哪些问题?


    答案：
    解析：
    (1)人生目标选择不当，包括人生目标的层次定位不当(定得太高或太低)，目标的侧重点定得不合理。 (2)职业生涯通道设计不当，包括与别人撞车、轮岗时间太长或太短、轮岗顺序不合理等。
    (3)职业生涯规划不够周密，包括长期计划缺乏职业生涯战略，短期计划制定不详细，没有与轮岗、培训结合起来。
    (4)培训不足，在实现职业规划目标过程中，特别在岗位变换之后常常感到力不从心。

  • 第5题：

    个体在求职或职业发展中分析各种因素后判断可实现职业目标的程度被称为


    错误

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