霍兰德在20世纪50年代提出的()匹配理论。A.人格一工作B.气质一工作C.性格一工作D.能力一工作

题目
霍兰德在20世纪50年代提出的()匹配理论。

A.人格一工作

B.气质一工作

C.性格一工作

D.能力一工作

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1.美国约翰•霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰•霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是()A.人—职匹配理论B.择业动机理论C.职业锚理论D.职业性向理论

2.人职匹配理论是()提出的。A、帕森斯B、霍兰德C、霍桑D、彼得•德鲁克

3.请论述霍兰德的人格与工作的匹配理论。

4.人职匹配理论是由()提出来的。A、库克B、霍兰德C、帕森斯D、勒温

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  • 第1题：

    下列提出了“职业匹配理论”的是( )

    A．霍兰德

    B．斯普兰

    C．荣格

    D．阿德勒


    正确答案：A
    A
    [解析] A美国学者霍兰德是著名职业指导专家，他提出了性格一职业匹配理论。他指出，学生的性格类型、学习兴趣和将来的职业匹配密切相关。B德国教育学家和哲学家斯普兰格认为，人以固有的气质为基础，同时也受文化的影响。C荣格提出内倾型和外倾型性格。D阿德勒认为，对身体缺陷或其他原因引起自卑的补偿人格的原动力，每个人都具有努力追求优越的潜能。

  • 第2题：

    20、人格—职业匹配理论的提出者是（）

    A．埃德加·沙因

    B．弗兰克·帕森斯

    C．唐纳德·萨柏

    D．约翰·霍兰德


    D

  • 第3题：

    10、人格—职业匹配理论的提出者是（）

    A．埃德加·沙因

    B．弗兰克·帕森斯

    C．唐纳德·萨柏

    D．约翰·霍兰德


    D

  • 第4题：

    51、首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配思想的是（）

    A．霍兰德

    B．舒伯

    C．帕森斯

    D．罗伊


    A

  • 第5题：

    8、谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想？（）

    A．霍兰德

    B．莱恩

    C．桑代克

    D．坎贝尔


    霍兰德

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