区分冲突是功能正常的还是功能失调的指标是()。A.工作绩效B.凝聚力C.人际关系D.工作环境

题目
区分冲突是功能正常的还是功能失调的指标是()。

A.工作绩效

B.凝聚力

C.人际关系

D.工作环境

相似考题

1.冲突的人际关系观点认为组织内部必须避免冲突,冲突意味着群体内的功能失调。()

2.区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是（ ）A.冲突类型 B.冲突过程 C.群体工作绩效 D.群体目标

3.冲突的人际关系观点认为冲突是组织功能失调的结果。

4.月经先后无定期的脏腑病机是A、肝肾功能失调B、肝脾功能失调C、肾的功能失调D、脾肾功能失调E、肝的功能失调

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  • 第1题：

    建设性冲突，又称功能失调的冲突，是指对组织有消极影响的冲突。


    错误

  • 第2题：

    ______是指由于社会结构存在某些障碍或病变致使正常功能没有得到发挥而产生的社会问题。

    A．病态性失调

    B．结构性失调

    C．功能性失调

    D．变异性失调


    功能性失调

  • 第3题：

    冲突是群体内功能失调的结果，冲突都是消极的、有害的，必须尽量减少冲突，最好是避免冲突。属于（）阶段的冲突观念。

    A．传统观念

    B．人际关系观念

    C．相互作用观念

    D．都不是


    B

  • 第4题：

    区分冲突是功能正常的还是功能失调的指标是（）。

    A．群体的工作绩效

    B．群体的凝聚力

    C．人际关系的状态

    D．成员的满意度


    工作绩效

  • 第5题：

    13、______是指由于社会结构存在某些障碍或病变致使正常功能没有得到发挥而产生的社会问题。

    A．病态性失调

    B．结构性失调

    C．功能性失调

    D．变异性失调


    C

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