沃特曼于1987年在《创新经营》一书中提出了以人的能力为核心的7C模式:即()、人员和作风。A、战略B、结构C、制度D、技能E、最高目标

题目
沃特曼于1987年在《创新经营》一书中提出了以人的能力为核心的7C模式:即()、人员和作风。

A、战略

B、结构

C、制度

D、技能

E、最高目标

相似考题

1.期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在()A、《企业管理学》一书中提出B、《人的动机理论》一书中提出C、《工作和激励》一书中提出D、《动机论》一书中提出

2.彼得斯与沃特曼在1982年出版的()一书中提出了“企业文化”的概念。A、《财富的分配》B、《探索企业成功之路—美国优秀公司的管理经验》C、《政治经济学原理》D、《就业、利息和货币通论》

3.美国管理学家托马斯.彼得斯和小罗伯特.沃特曼在1982年出版的《寻求卓越的经营之道》一书中提出,组织管理学的发展经历了以下类型()。A、科学管理学派B、行为学派C、管理科学学派D、综合性的现代管理学派

4.沃特曼于1987年《在经济衰退中进行管理》一书中提出了以人的能力为核心的7C模式:即战略、结构、制度、人员、作风、技能、最高目标。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：ABCDE
更多“沃特曼于1987年在《创新经营》一书中提出了以人的能力为核心的7C模式:即()、人员和作风。 ”相关问题

  • 第1题：

    哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()。


    答案：按权力来划分组织变革模式

  • 第2题：

    哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（）
    按权力来划分的组织变革模式
    略

  • 第3题：

    7、前景理论是哪位学者提出的？

    A．卡尼曼和特沃斯基

    B．卡尼曼

    C．特沃斯基

    D．阿莱


    C

  • 第4题：

    “人力资源”一词是由()于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。

    A:敏斯特伯格
    B:舒尔茨
    C:欧文
    D:德鲁克

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    《企业文化—现代企业精神支柱》一书的作者是（）。

    A特雷斯.迪尔和艾伦.肯尼迪

    B威廉.大内

    C托马斯.彼得斯和小罗伯特.沃特曼

    D劳伦斯.米勒


    A
    略

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