在大五的人格量表中,外倾性这个指标可以相对准确地预测谁将成为团队中的()A、作为一个具有远见的人B、作为一个协调者C、作为一个创新者D、作为一个发起者E、作为一个领导者

题目
在大五的人格量表中,外倾性这个指标可以相对准确地预测谁将成为团队中的()

A、作为一个具有远见的人

B、作为一个协调者

C、作为一个创新者

D、作为一个发起者

E、作为一个领导者

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1.艾森克人格问卷,量表的结构包括哪些()A内外倾性B情绪性C精神质D说谎量表

2.“大五”人格结构模型中的五个因素是外倾性、开放性、情绪稳定性、宜人性和A．习俗性 B．自制性 C．责任心 D．特异性

3.“大五”人格模型中的人格因素包括:A、外倾性B、随和性C、责任心D、情绪稳定性

4.艾森克人格问卷的四个量表中没有A、内外倾性量表B、情绪性量表C、聪慧性量表D、说谎量表E、精神质量表

更多“在大五的人格量表中,外倾性这个指标可以相对准确地预测谁将成为团队中的() ”相关问题

  • 第1题：

    下列说法正确的是()。

    A、大五人格可以预测员工工作行为性格决定命运

    B、大五人格可以为员工甄选与激励提供依据

    C、大五人格的五种类型，是孤立存在的，而不是交叉相互影响的

    D、大五人格对生活中的非工作行为也有一定的解释力

    E、大五人格测验可以帮助人们更好地定位适合自己的职业，并在工作环境中发挥自己的不同特点，获得成就


    答案：ABDE

  • 第2题：

    根据大五人格理论，我们可以运用大五人格理论来预测某个个体在特定的项目或具体工作中的表现。


    错误

  • 第3题：

    10、下列说法正确的是（）。

    A．大五人格可以预测员工工作行为。

    B．大五人格可以为员工甄选与激励提供依据。

    C．大五人格的五种类型，是孤立存在的，而不是交叉相互影响的。

    D．大五人格对生活中的非工作行为也有一定的解释力。

    E．大五人格测验可以帮助人们更好地定位适合自己的职业，并在工作环境中发挥自己的不同特点，获得成就。


    外倾性;宜人性;经验开放性;尽责性

  • 第4题：

    “大五”人格理论有五大因素。“代表个人能与人和睦相处的程度，得分高者表现为信任，直率，利他。”这个因素是（　）。

    A.外倾性
    B.宜人性
    C.责任心
    D.开放性

    答案：B
    解析：
    在“大五”人格理论有五大因素中，“代表个人能与人和睦相处的程度，得分高者表现为信任，直率，利他。”这个因素是宜人性。

  • 第5题：

    大五人格量表中，人格维度分为外倾性、神经质、开放性、（）和尽责性。


    D

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