工资与福利制度是重要的人事激励制度。()此题为判断题(对，错)。

题目
工资与福利制度是重要的人事激励制度。()

此题为判断题(对，错)。

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1.下列哪项不属于与改革职工福利制度相配套的重要举措()。A.改革企业劳动人事制度B.改革企业经营管理制度C.改革企业工资分配制度D.改革企业社会保险制度

2.满足员工尊重需要的激励手段是()。A、人事考核制度B、晋升制度C、表彰制度D、评比与竞赛E、其他

3.评价薪酬制度的目的不包括（ ）。A.选择合适的薪酬激励方案B.不断完善企业员工的薪酬激励方案C.提出更加适合企业自身特点的薪酬激励方案D.充分发挥薪资福利制度的保障与激励职能

4.我们通常所说的薪酬包括：A、基本工资B、绩效加薪或晋升制度C、浮动薪酬(奖金或业绩津贴等)D、长期激励E、福利制度

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  • 第1题：

    （ ）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式，是职工工资的重要组成部分。

    A.福利制度
    B.工资制度
    C.奖励制度
    D.津贴制度

    答案：D
    解析：
    津贴是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式，是职工工资的重要组成部分。

  • 第2题：

    从横向分类看，薪酬制度主要包括（ ）。

    A.奖励制度
    B.工资制度
    C.福利制度
    D.津贴制度
    E.激励制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    从横向分类看，薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。

  • 第3题：

    薪酬制度中最基本的是（）。

    A、津贴制度
    B、工资制度
    C、奖励制度
    D、福利制度

    答案：B
    解析：
    工资制度是薪酬制度中最基本的制度。

  • 第4题：

    （ ）是企业对员工劳动贡献的一种间接补偿，是企业薪酬制度的一个重要的组成部分。

    A.福利制度
    B.工资制度
    C.奖励制度
    D.津贴制度

    答案：A
    解析：
    福利是企业对员工劳动贡献的一种间接补偿，是企业薪酬制度的一个重要的组成部分。

  • 第5题：

    从横向分类看，薪酬制度主要包括()。

    A:奖励制度
    B:工资制度
    C:福利制度
    D:津贴制度
    E:激励制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    从横向分类看，薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度、津贴制度。

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