创造组织的文化需要领导者明确()A、组织员工的数量B、组织的管理方式C、组织的核心价值D、组织的目标

题目
创造组织的文化需要领导者明确()

A、组织员工的数量

B、组织的管理方式

C、组织的核心价值

D、组织的目标

相似考题

1.什么制约和支配着组织的宗旨、行为规范和追求目的，是组织文化的核心A.组织制度B.组织的管理方式C.组织的价值观D.组织的性质E.组织的职权

2.价值观在管理中应用应该()。A、组织目标的制度的制定必须考虑员工价值观B、要致力于组织文化建设，建立领导者接受的价值体系C、管理者重视价值观的变化及组织行为的影响力D、价值观可提高组织的凝聚力E、要致力于组织文化建设，建立大家共同接受的价值体

3.正是由于组织文化中的“()”,才使得组织文化成为引导和塑造员工行为的有力工具。A、共同信仰B、意义共享C、核心价值观D、共同目标

4.在组织设计过程中，需要进行核心职能设计。识别和区分核心职能与基本职能的关键标准是（ ）。A．组织规模B．组织战略C．组织员工D．组织文化

更多“创造组织的文化需要领导者明确() A、组织员工的数量B、组织的管理方式C、组织的核心价值D、组织的目标”相关问题

  • 第1题：

    组织文化的内容包括()。

    A、核心价值观

    B、组织目标或宗旨

    C、行为规范与规章制度

    D、组织变革策略

    E、组织宗旨


    参考答案：A,B,C,E

  • 第2题：

    关于组织目标和价值观的说法正确的是( )。

    A.价值观不能帮助组织界定员工的行为规范

    B.组织的价值观不能规划出组织的愿景

    C.组织的价值观和组织目标没有区别

    D.组织的目标决定了组织的核心价值观


    正确答案：D

  • 第3题：

    组织最高目标是组织全体员工的共同追求,是()的集中表现。

    A.组织核心价值观

    B.组织共同价值观

    C.组织价值观

    D.领导价值观


    参考答案：B

  • 第4题：

    组织文化的核心是（ ）

    A.组织作风与传统习惯
    B.组织目标与宗旨
    C.组织的规章制度
    D.组织共同的价值观

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    关于组织目标与组织核心价值观的概念及关系，说法不正确的是（）。

    • A、组织的核心价值观有助于界定员工的行为规范
    • B、尽管组织成员各自的目标不同，但一定有成员所接受的共同的组织目标
    • C、组织的核心价值观决定组织的目标
    • D、由组织的核心价值观产生的组织服务理念和行为准则为组织目标提供了强大的行为保证

    正确答案:C

  • 第6题：

    关于组织目标和价值观，说法正确的是（）。

    • A、组织的价值观不能帮助组织界定员工的行为规范
    • B、组织的价值观不能规划出组织的愿景
    • C、组织的价值观和组织目标没有区别
    • D、组织的目标决定了组织的核心价值观

    正确答案:D

  • 第7题：

    选择正确的组织价值标准要注意的问题有（）

    • A、组织价值标准要正确、明晰、科学，具有鲜明特点
    • B、组织价值观和组织文化要体现组织的宗旨、管理战略和发展方向
    • C、要切实调查本组织员工的认可程度和接纳程度，使之与本组织员工的基本素质相和谐
    • D、选择组织价值观要发挥员工的创造精神，认真听取员工的各种意见

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    组织文化的基本特征是（）。

    • A、组织价值观是组织文化的核心
    • B、组织文化的中心是以人为主体的人本文化
    • C、组织文化的管理方式是以软性管理为主
    • D、组织文化的重要任务是增强群体的凝聚力
    • E、组织文化的管理方式是以制度建设为主

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    什么制约和支配着组织的宗旨、行为规范和追求目的，是组织文化的核心（）
    A

    组织制度

    B

    组织的管理方式

    C

    组织的价值观

    D

    组织的性质

    E

    组织的职权


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    组织核心价值观和组织目标的关系是（）。
    A

    组织目标有助于界定员工的行为规范

    B

    组织目标决定了组织的核心价值观

    C

    组织核心价值和组织目标是完全相同的

    D

    组织核心价值和组织目标没有任何关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    “组织文化的核心所在”指的是组织的（  ）。
    A

    价值观

    B

    目标

    C

    战略

    D

    使命


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    关于组织目标与组织核心价值观的概念及关系，说法不正确的是（）。
    A

    组织的核心价值观有助于界定员工的行为规范

    B

    尽管组织成员各自的目标不同，但一定有成员所接受的共同的组织目标

    C

    组织的核心价值观决定组织的目标

    D

    由组织的核心价值观产生的组织服务理念和行为准则为组织目标提供了强大的行为保证


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织文化的核心是()。

    A.组织环境

    B.组织内员工活动

    C.组织的价值观

    D.表层的制度系统


    参考答案：C

  • 第14题：

    组织文化的核心是

    A、组织精神

    B、组织道德

    C、组织价值观


    参考答案：C

  • 第15题：

    护理组织文化的核心是

    A、内在文化和外在文化

    B、精神和物质文化

    C、组织精神和组织价值观

    D、组织目标和组织制度

    E、精神文化


    参考答案：C

  • 第16题：

    关于组织文化的说法，正确的是（ ）。

    A.组织文化是指组织成员的共同价值观体系，组织文化使得组织独具特色，区别于其他组织
    B.组织文化在很大程度上取决于基层员工的行为方式和风格
    C.外部环境是影响组织文化的一个重要因素
    D.组织文化具有极强的凝聚力
    E.组织文化的核心是要创造出共同的价值观念

    答案：A,C,D,E
    解析：
    组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于最高管理者的行为方式和管理风格。故B项有误。

  • 第17题：

    组织核心价值观和组织目标的关系是（）。

    • A、组织目标有助于界定员工的行为规范
    • B、组织目标决定了组织的核心价值观
    • C、组织核心价值和组织目标是完全相同的
    • D、组织核心价值和组织目标没有任何关系

    正确答案:B

  • 第18题：

    什么制约和支配着组织的宗旨、行为规范和追求目的，是组织文化的核心（）

    • A、组织制度
    • B、组织的管理方式
    • C、组织的价值观
    • D、组织的性质
    • E、组织的职权

    正确答案:C

  • 第19题：

    组织文化的核心是（　）

    • A、组织作风与传统习惯
    • B、组织目标与宗旨
    • C、组织的规章制度
    • D、组织共同的价值观

    正确答案:D

  • 第20题：

    在组织设计过程中，需要进行核心职能设计。识别和区分核心职能与基本职能的关键标准是（　）。

    • A、组织规模
    • B、组织战略
    • C、组织员工
    • D、组织文化

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    关于组织目标和价值观，说法正确的是（）。
    A

    组织的价值观不能帮助组织界定员工的行为规范

    B

    组织的价值观不能规划出组织的愿景

    C

    组织的价值观和组织目标没有区别

    D

    组织的目标决定了组织的核心价值观


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在组织设计过程中，需要进行核心职能设计。识别和区分核心职能与基本职能的关键标准是（　）。
    A

    组织规模

    B

    组织战略

    C

    组织员工

    D

    组织文化


    正确答案： D
    解析： 本题考查组织核心职能设计。

  • 第23题：

    单选题
    组织文化的核心是（　）
    A

    组织作风与传统习惯

    B

    组织目标与宗旨

    C

    组织的规章制度

    D

    组织共同的价值观


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容