A.试验
B.观察
C.测验
D.访谈
1.任务分析是收集、组织、评估与()有关的任务、职责等信息的过程,以决定员工需要什么培训来提高工作效率的方法。A人员B组织C工作D工作流程
2.威胁可以通过威胁主体、资源、动机、途径等多种属性来描述。()
3.主要通过面对面的交谈来搜集客户的必要信息,这类信息的收集方式是不固定的,对这些信息的评估基于直觉和印象,这种评估方法是( )。A.定性方法B.定量方法C.抽象概括法D.统计方法
4.下列选项中,收集培训需求信息的基本原则有( )。A.确保一定的样本量B.通过多种途径开展需求调查C.采用多种方法开展需求调查D.保密与客观
第1题:
第2题:
第3题:
()是在科学方法论和教育评价理论的指导下,通过问卷、访谈、测验等科学方式,有目的、有计划、系统地收集有关教育评价信息与资料的方法。调查法略
第4题:
第5题:
调查法是在科学方法论和教育评价理论的指导下,通过问卷、()、()等科学方式,有目的、有计划、系统地收集有关教育评价的信息与资料的方法。访谈;测验略