企业改善员工的工作生活品质措施之一是建立良好的工作环境。()此题为判断题(对，错)。
题目
企业改善员工的工作生活品质措施之一是建立良好的工作环境。()
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
下列不属于员工减压措施的是()。A:缩短工作时间，降低劳动强度
B:改善组织的工作环境和条件
C:从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力
D:在组织制度、程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理答案：A解析：减压措施包括以下几个方面：①改善组织的工作环境和条件，减轻或消除恶劣的工作条件给员工带来的压力；②从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力，学会缓解压力，自我放松；③在组织制度、程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理。 -
第2题：
建立工作态度指标的主要目的是（ ）。
A.判断企业分工是否科学
B.考查相关指令是否正确
C.侧面分析工作环境是否良好
D.考评员工的努力程度和认真程度答案：D解析： -
第3题：
以下没有体现企业对员工的责任的一项是（）。
A注重员工的身心健康
B营造良好的工作环境
C建立公平竞争的企业制度
D强调负激励
D
略 -
第4题：
下列措施中，不利于提高员工满意度的是（ ）。A．改善工作环境
B．建立良好的上下级关系
C．提供更加公平的待遇
D．提供超出员工能力的挑战性工作答案：D解析：决定员工工作满意度的因素有很多，但以下几个因素是较为重要的：①工作的挑战性；②公平的待遇；③良好的工作环境；④合作伙伴和上级；⑤社会影响；⑥员工的人格特征；⑦员工人格与工作的匹配。D项，员工往往喜欢具有挑战性的工作。但挑战性过大，超出员工的能力范围，会造成挫折和失败感，不利于提高员工满意度。 -
第5题：
所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来（ ）和方便员工生活的间接薪酬。
A.创造良好工作环境 B.创造良好工作场地
C.创造良好的光照度 D.创造无噪声的环境答案：A解析：