劳动法是劳动安全卫生管理工作的基础,是国家各项有关政策法规在组织中的延伸和细化,也是组织各项规章制度的组成部分。( )此题为判断题(对，错)。

题目
劳动法是劳动安全卫生管理工作的基础,是国家各项有关政策法规在组织中的延伸和细化,也是组织各项规章制度的组成部分。( )

此题为判断题(对，错)。

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1.地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（ ）A．企业规章制度B．地方法律法规C．劳动法D．职业守则 E. 保障

2.在设备监理制度的管理职责上，国家质检总局/国家发改委的主要职责包括( )。A．组织制定国家设备监理法规及有关规章制度，并监督其实施B．协调落实设备监理工作中拟组织制定的各项规章制度C．对设备监理机构资格进行核准，颁发《设备监理单位资格证书》D．组织召开有关部门间设备监理工作例会，落实例会确定的各项工作E．指导地方有关部门实施有关设备监理活动

3.工会劳动保护监督检查员应当教育职工遵守国家有关劳动安全卫生的各项法律法规和企事业单位的规章制度,积极推广先进的( )。A、安全管理方法B、预防事故C、职业危害技术D、生产技术

4.根据《劳动法》的规定，下列各项中哪些是劳动者的合法权益（）。A 获得劳动报酬B 享受社会保险C 组织工会D 以上各项及其他权利

参考答案和解析
参考答案：×
更多“劳动法是劳动安全卫生管理工作的基础,是国家各项有关政策法规在组织中的延伸和细化,也是组织各项规章制度的组成部分。( ) ”相关问题

  • 第1题：

    社区党建是社区党组织各项工作和全部活动的总和,是基层党委、工委工作的延伸和拓展,是党的基层组织建设的重要组成部分。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第2题：

    下列各项适用《劳动法》的有()。

    A:国家机关
    B:社会团体
    C:个体经济组织
    D:农村劳动者
    E:事业单位

    答案：A,B,C,E
    解析：
    《劳动法》第2条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。适用劳动法的用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。

  • 第3题：

    1、（）是组织开展各项管理工作的基础

    A．决策

    B．计划

    C．目标

    D．组织


    正确

  • 第4题：

    根据《劳动法》的规定，下列各项中哪些是劳动者的合法权益（）。

    A．获得劳动报酬

    B．享受社会保险

    C．组织工会

    D．以上各项及其他权利


    正确答案：D

  • 第5题：

    营造劳动安全卫生制度环境主要包括()。

    A:建立健全劳动安全卫生管理制度
    B:严格执行各项劳动安全卫生规程
    C:奖惩分明
    D:实现工作场所优化
    E:劳动组织优化

    答案：A,B,C
    解析：
    营造劳动安全卫生制度环境主要包括：①建立健全劳动安全卫生管理制度，制度环境的营造是实现安全生产的保证；②严格执行各项劳动安全卫生规程，各项制度得到有效地执行，并将各项规程转化为员工的自觉行为；③奖惩分明，严格执行相关制度规范的应当奖励，违反相关制度的应当惩罚。奖惩分明、奖惩结合，克服以惩代管、重惩罚轻奖励的倾向。

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