赵经理经常告诫他的员工要相互信任,要取长补短,部门之间要经常沟通,互通有无,他的话强调了( )。A.部门和员工都必须有明确的工作目标B.组织的变革需求C.管理人的专业技能需要提高D.团队协作的优势

题目
赵经理经常告诫他的员工要相互信任,要取长补短,部门之间要经常沟通,互通有无,他的话强调了( )。

A.部门和员工都必须有明确的工作目标

B.组织的变革需求

C.管理人的专业技能需要提高

D.团队协作的优势


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  • 第1题:

    事实婚姻房产分配?

    朋友的父母要离婚了, 他爸好赌 经常输很多钱而且不务正业 儿子16岁了。 要离婚了, 房子的一切都是他母亲买的。署名也是他母亲的 ,他的父母是90年结婚的。当时没有打结婚证请问离婚房产会怎么分配以及财产,例如银行卡存款和房子如何分配?


     

    事实婚姻在法律上不承认,因此首先不能以婚姻的存在来对待房产的分配问题。目前这样的案例很少,并没有统一的说法具体怎么分配。但是按照合同法的精神,遵守平等、公平、诚实信用的原则及按照中国的道德原则,保护妇女的立场来看,应该适当的从道义上照顾一下妇女。

     

  • 第2题:

    为了集团公司长久的发展,人力资源部要经常与员工进行沟通。克服沟通障碍的途径有()。

    A.利用反馈
    B.精简语言
    C.被动倾听
    D.情绪控制

    答案:A,B,D
    解析:
    克服沟通障碍的途径:利用反馈、精简语言、主动倾听、情绪控制。

  • 第3题:

    管理者要经常出现在员工身边


    领导

  • 第4题:

    秘书与领导沟通会议有关事宜时,做法正确的有( )。

    A.会议室出现冲突要马上与领导沟通

    B.车辆出现冲突要立即与领导沟通

    C.要经常向领导汇报会议的进展

    D.会后要向领导交总结报告


    正确答案:CD
    与领导沟通会议有关事宜不同的时机有不同的要求:会议筹备阶段,当会议中需要使用到的车辆、会议室等出现冲突,而且经过秘书协调无法解陕时,需要与领导进行沟通。会中阶段,在会议举行过程中,要经常向领导汇报会议的进展,使领导对会议了如指掌。当会议过程中出现问题时,应及时听取领导的指示,并寻求合适的解决方案。会后阶段,在会议结束后,向领导递交会议总结报告。也可以通过口头汇报方式向领导简要介绍会议的情况以及会议经费的使用情况。故答案为CD。

  • 第5题:

    24、员工与企业之间持续,有效深度双向的沟通,能使员工知己知彼,动态掌握自己在团体行动网络中的坐标。因此建议()

    A.要积极发现员工的共同领域

    B.唤醒危机意识和忧患意识

    C.要保持经常性的沟通

    D.团队精神需要一个培育的过程


    要保持经常性的沟通