( )是人的身心以及构成身心两方面的各种要素相互依赖、相互作用所达到的最佳存在状态和不断自我超越的动态过程。A、自我认识B、自我同一性C、自我和谐

题目
( )是人的身心以及构成身心两方面的各种要素相互依赖、相互作用所达到的最佳存在状态和不断自我超越的动态过程。

A、自我认识

B、自我同一性

C、自我和谐


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  • 第1题:

    残疾的定义包括

    A.由于各种躯体、身心、精神疾病或损伤以及先天性异常所造成的功能障碍状态,显著影响身体活动、ADL、工作、学习和社交活动
    B.由于各种躯体、身心、精神疾病或损伤以及先天性异常所造成的长期、持续、永久的功能障碍状态,显著影响身体活动、ADL、工作、学习和社交活动
    C.由于各种躯体、身心、精神疾病或损伤以及先天性异常所造成的功能障碍状态显著影响ADL
    D.由于各种躯体、身心、精神疾病或损伤以及先天性异常所造成的长期、持续、永久的功能障碍状态,无论这些功能障碍是否身体活动、ADL、工作、学习和社交活动
    E.指身体功能障碍

    答案:A
    解析:

  • 第2题:

    ()要求在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的生理心理要求,不能超越身心的极限。

    A:要素有用原理
    B:能位对应原理
    C:弹性冗余原理
    D:动态适应原理

    答案:C
    解析:
    本题考查的是弹性冗余原理。

  • 第3题:

    超越自我的过程,是不断超越原先设定的目标和愿景的过程。超越自我不是你所拥有的某些能力,它是一个过程,一种终身的修炼,因为超越自我没有终极境界。


  • 第4题:

    根据()要求,在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的生理心理要求,不能超越身心界限。

    A:要素有用原理
    B:能位对应原理
    C:互补增值原理
    D:弹性冗余原理

    答案:D
    解析:
    弹性冗余原理要求在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的生理心理要求,不能超越身心的极限,保证对人对事的安排要留有一定的余地,既带给人力资源一定的压力和紧迫感,又要保障所有员工的身心健康。

  • 第5题:

    (  )要求在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的生理心理要求,不能超越身心的极限。

    A.要素有用原理
    B.能位对应原理
    C.弹性冗余原理
    D.动态适应原理

    答案:C
    解析:
    弹性冗余原理是指在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的生理心理要求,不能超越身心的极限。