工作分析最需要形成()。A、工作等级B、薪酬等级C、招聘要点D、职位说明书

题目
工作分析最需要形成()。

A、工作等级

B、薪酬等级

C、招聘要点

D、职位说明书

相似考题

1.工作分析的一个最关键的主体是()A、工作分析小组B、应聘者C、工作任职者D、工作分析对象的直接领导

2.工作分析的实施需要广大员工的支持，因此，开展工作分析时，应让员工明确 ( )。A.工作分析的理论B.工作分析的目的C.需要花费的金钱和人力D.需要员工配合的工作

3.哪些工作需要在饭店工作分析的准备阶段进行()。A.设计职务调查方案B.制定岗位分析规范C.确定委任人选D.形成工作说明书

4.工作分析的实施需要广大员工的支持，因此，开展工作分析时，应让员工明确（ ）。 A．工作分析的理论 B．工作分析的目的 C．需要花费的金钱和人力 D．需要员工配合的工作

参考答案和解析
参考答案：D
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  • 第1题：

    关于工作分析实施的说法,错误的是


    A.进行工作分析需要先确定工作分析的目标

    B.进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法

    C.进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息

    D.进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理

    答案：C
    解析：
    在工作分析信息收集完成后,工作分析人员首先需要对工作分析信息进行初步核对、辨别真伪,之后对信息进行归类,甄选出与T作分析密切相关的信息。

  • 第2题：

    在工作分析的形成结果阶段，应进行的主要工作包括( )。

    A.制定工作分析计划
    B.形成工作说明书
    C.组建工作分析小组
    D.形成工作分析报告
    E.审查工作信息

    答案：B,D
    解析：
    考查第7章第1节工作分析的步骤与方法，其中形成结果阶段最后形成一个关于职位具体职责和任职者条件的工作说明书及反应企业各职位工作状况的工作分析报告。

  • 第3题：

    工作描述是最直接、最原始、最基础的工作分析结果表现形式。


    正确

  • 第4题：

    关于工作分析实施的说法，错误的是（　　）。

    A．进行工作分析需要先确定工作分析的目标
    B．进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法
    C．进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息
    D．进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理

    答案：C
    解析：
    C项，在实施阶段，当工作分析信息收集完成后，工作分析人员首先需要对工作分析信息进行初步核对，辨别真伪，之后对信息进行归类，甄选出与工作分析密切相关的信息，而不是必须完全采纳调查到的所有信息。

  • 第5题：

    需求分析是一个烧脑的工作阶段，以下描述正确的是 __________。

    A．需求分析的工作主要依靠产品经理来完成；

    B．需求分析需要做大量的研究和提炼工作，需要项目各路人马参与；

    C．需求分析最终能够形成产品的商业市场分析报告；

    D．需求整理、竞品分析、技术分析和市场分析五个阶段，按序进行。


    需求管理是指以需求规格说明为输入，通过符号执行、模拟或快速原型等途径，分析需求规格的正确性和可行性，包含有效性检查、一致性检查、可行性检查和可验证性确认等

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