表现招聘的稳定性和一致性的指标是()。A、信度B、效度

题目
表现招聘的稳定性和一致性的指标是()。

A、信度

B、效度

相似考题

1.招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量中，几次测量结果的一致性和稳定性的指标为：A. 信度B. 效度C. 信度和效度D. 两者都不是

2.信度是指人才测评稳定性和一致性的指标。()此题为判断题(对，错)。

3.测验结果稳定性和一致性的指标是（ ）A.效度 B.信度 C.恩格尔系数 D.区分度

4.在智力测验中，代表测验量表的稳定性和一致性的指标是()。A、效度B、信度C、区分度D、难度

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  • 第1题：

    在测验中，代表测验的稳定性和一致性程度的指标是（ ）。


    答案：信度,
    解析：

  • 第2题：

    1. 问卷的信度表现为测验结果的一致性、再现性和稳定性。（）


    正确

  • 第3题：

    问卷的效度是衡量问卷测量内容一致性和稳定性的指标。


    B

  • 第4题：

    检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（）

    A信度

    B效度

    C误差

    D常模


    A
    略

  • 第5题：

    绩效指标之间的关系表现为系统性和目标一致性（）。


    正确

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