考核员工的工作行为模式、行为风格等是()。A.综合型考评B.品质型考评C.行为型考评D.效果型考评

题目
考核员工的工作行为模式、行为风格等是()。

A.综合型考评

B.品质型考评

C.行为型考评

D.效果型考评

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1.绩效考核应从( )方面评价员工对组织的贡献A.员工素质B工作结果C.工作行为D客户反馈

2.（ ）是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。A．行为考核B．绩效考核C．人事考核D．能力考核

3.关于员工行为考核中的强制分布法，下列表述正确的是( )。A．可以在诊断工作问题时提供准确的信息B．可以把员工工作行为和工作绩效进行排序C．前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布D．依然不能避免传统考核中绝大多数员工评价雷同的情况发生

4.组织在考核员工素质、工作行为和工作结果时,把考核员工素质的方法叫作()。A.特征法B.行为法C.结果法D.综合法

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  • 第1题：

    试用期间，管理者必须对员工进行必要的考核，考核内容包括( )。

    A．工作成绩

    B．能力及能力的提高

    C．性格类型

    D．行为模式的改进

    E．行为模式


    正确答案：ABDE
    解析】依据严爱楣济的员工录用原则，员工在试用期间，管理者必须为其制定工作标谁与绩效目标．对其进行必要的考核，考核可从以下几个方面进行：能力及能力的提高、工作成绩、行为模式及行为模式的改进等。

  • 第2题：

    校园行为文化是校园中师生员工的生活习惯、行为方式、处事风格等所体现出来的一种文化。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第3题：

    试用期间，管理者必须对员工进行必要的考核，考核内容包括（）


    A.工作成绩

    B.能力及能力提高

    C.性格类型

    D.行为模式的改进

    E.行为模式

    答案：A,B,D,E
    解析：
    员工在试用期间，管理者必须为其制定工作标准与绩效目标，对其进行必要的考核，考核可从以下几个方面进行：能力及能力的提高、工作成绩、行为模式及行为模式的改进等。

  • 第4题：

    是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。

    A．行为考核

    B．绩效考核

    C．人事考核

    D．能力考核


    正确答案：B

  • 第5题：

    校园行为文化是校园中师生员工的生活习惯、行为方式、处事风格等所体现出来的一种文化。


    答案：对
    解析：

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