实行轮换工作必须建立在团队成员有效完成每个任务的基础上。()此题为判断题(对，错)。

题目
实行轮换工作必须建立在团队成员有效完成每个任务的基础上。()

此题为判断题(对，错)。

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1.自我管理团队是由几人到十几人组成一个小组,共同完成一项相对完整的工作,小组成员自己决定任务分配方式和任务轮换,自己承担管理责任。()此题为判断题(对，错)。

2.团队工作的三环模式是团队领导必须保证（）。A.队员能有效和高效地执行任务B.能维持团队为一个整体C.每个团队的成员都能得到相应的支持D.A+B+C

3.你想要对当前这个项目的工作内容进行细分，以使得每个项目团队成员都有各自独立的工作。每个团队成员完成的各自独立的工作字项目管理中被称为：A、工作分解结构中最低水平上的可交付产品B、有着特殊标识符的工作任务C、必要的报告水平D、可以分配给多个工作单位的任务

4.你想要对当前这个项目的工作内容进行细分，以使得每个项目团队成员都有各自独立的工作。每个团队成员完成的各自独立的工作字项目管理中被称为：（ ）A．工作分解结构中最低水平上的可交付产品B．有着特殊标识符的工作任务C．必要的报告水平D．可以分配给多个工作单位的任务

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  • 第1题：

    为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛,做法不正确的是()。

    A、为团队成员提供必要的工具

    B、为团队成员提供支持

    C、在完成任务的过程中，对团队成员经常进行干涉

    D、让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动


    参考答案：C

  • 第2题：

    在有效的团队中，成员愿意为团队目标作出承诺就能完成任务。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第3题：

    一系列的任务被分派给一个小组，小组然后决定给每个成员分派什么具体的任务，并在任务需要时负责在成员之间轮换工作。这种工作团队称为（）。
    多功能型
    略

  • 第4题：

    自主性工作团队有哪些特征（ ）。

    A．成员闯工作相互关联，整个团队负有最终责任

    B．成员们拥有各种技能，能够执行所有或绝大多数任务

    C．绩效的反馈和评价以团队中的每个员工为对象

    D．绩效的反馈和评价以团队为对象

    E．团队成员技能专一，能够高质量的完成各自的任务


    正确答案：ABCD

  • 第5题：

    某个团队人数很少，但每个成员都是技术精英。团队负责人现接到一项艰巨任务，难度比较大，指派团队中任何一个成员都很难在规定时间内完成，则该团队负责人应：

    A.建议管理层取消任务
    B.团队全体成员一起参与该任务，确保完成
    C.选择两名技术精英合作完成，降低失败风险
    D.团队负责人亲自执行该任务，相信自己在压力下动力会更大，一定能完成任务

    答案：C
    解析：
    A选项错误，可以通过资源调配解决困难，不能直接取消来推卸责任；B选项错误，全体参加不符合成本效益原则，将损害其他工作的质量或进度要求；D选项错误，题目中已表明任何一个成员都很难在规定时间内完成，因此，即便团队负责人亲自上阵，也不能保证按时完成。

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