人力资源主要是高学历人员构成的 ()此题为判断题(对，错)。

第1题：

人力资源的获取工作主要是通过人力资源的（）三项工作，保证企业稳定的人才队伍。
规划，招聘，录用。
略

第2题：

IT业人力资源管理的特点就要契合企业本身及员工的特点，IT 行业需要的是高学历、高知识层次的人员，这些人员的人力资源管理就要充分考虑到员工的（)等心理特点。

A．高层次需求

B．自我意识强

C．自尊心强

D．有强烈的追求自我价值

第3题：

20、面试考官由三种类型的人员构成，人力资源部门人员，（）部门的人员和外部顾问或者专家。

第4题：

人力资源管理的环境，主要是指能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素。

第5题：

面试考官由三种类型的人员构成，人力资源部门人员，（）部门的人员和外部顾问或者专家。