为什么灵活福利计划与期望理论相一致?()A、他们允许组织来最小化成本与利益相关。B、他们提供一套可以作为动力的切实的奖励,。C、组织报酬与每个员工的目标紧密相连。D、他们在公司提供这样的项目的就业更有吸引力。E、获得促进生产力的额外利益的动机。

题目
为什么灵活福利计划与期望理论相一致?()

A、他们允许组织来最小化成本与利益相关。

B、他们提供一套可以作为动力的切实的奖励,。

C、组织报酬与每个员工的目标紧密相连。

D、他们在公司提供这样的项目的就业更有吸引力。

E、获得促进生产力的额外利益的动机。


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  • 第1题:

    属于控制的基本原则的是

    A、与计划相一致的原则

    B、确定标准的原则

    C、例外情况的原则

    D、灵活控制的原则

    E、控制关键点的原则


    参考答案:ABCDE

  • 第2题:

    企业员工福利模式选择的内容不包括()。

    A.确定员工福利计划的水平
    B.确定员工福利项目的内容
    C.确定员工福利计划的灵活性
    D.从不同的角度确定员工福利

    答案:D
    解析:

  • 第3题:

    期望价值理论与期望权重理论分别对期望效用理论进行了不同路径的改革。


    对

  • 第4题:

    根据均衡价格理论,供给或需求的变动与价格变动的关系如何?这些关系是否与供给规律或需求规律描述的关系相一致?为什么?


    参考答案:

    (1)商品的均衡价格是指该种商品的市场需求量和市场供给量相等价格。在均衡价格水平下相等的供求数量称为均衡数量。从几何意义上说,一种商品市场的均衡出现在该商品的的市场需求曲线和市场供给曲线相交的交点上,该交点称为均衡价格和均衡数量。市场上需求量和供给量相等的状态也成为市场出清的状态。
    (2)在供给不变的情况下,需求增加会使需求曲线向右移动,从而使得均衡价格和均衡数量都增加;需求减少会使得需求曲线向左移动,从而使得均衡价格和均衡数量都减少。在需求不变的情况下,供给增加会使供给曲线向右平移,从而使得均衡价格下降,均衡数量增加;供给减少会使供给曲线向左平移,从而使得均衡价格上升,均衡数量减少。
    综上所述,在其他条件不变的情况下,需求变动将引起均衡价格和均衡数量的同方向变动,而供给变动将引起均衡价格的反方向变动和均衡数量的同方向变动。
    (3)供给变动或需求变动对价格变动的关系分析是在供给规律和需求规律的前提下成立的,因此上述关系与供给规律和需求规律描述的关系是一致的。


  • 第5题:

    思考题: 1、计划为什么常常会落空? 2、如何应对变化? 3、举例说明你生活中计划设置与灵活应对的例子。


    领导人更换