工作幸福感的稳定性相对较高。()此题为判断题(对，错)。

题目
工作幸福感的稳定性相对较高。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.设分别X,Y表示甲乙两个人完成某项工作所需的时间,若EXDY则()A、甲的工作效率较高，但稳定性较差B、甲的工作效率较低，但稳定性较好C、甲的工作效率及稳定性都比乙好D、甲的工作效率及稳定性都不如乙

2.幸福感对工作的积极作用包括()。A.幸福感可以拓展人们的物质资源B.幸福感可以拓展人们的智力资源C.幸福感可以拓展人们的社交资源D.幸福感可以拓展人们的生理资源

3.主观幸福感具有()的特点。A.多样性B.相对稳定性C.主观性D.整体性

4.Paradise&Kernis(2002年)研究了自尊水平、自尊稳定性和幸福感之间的关系时发现,高且稳定自尊的个体倾向于较高的心理幸福感水平。()此题为判断题(对，错)。

更多“工作幸福感的稳定性相对较高。() ”相关问题

  • 第1题：

    关于磁体类型,叙述错误的是

    A、永磁型磁体磁场强度衰减极慢

    B、永磁型磁体的磁场均匀性及稳定性相对较差

    C、常导型磁体耗电较大，产生较多热量

    D、常导型磁体的磁场均匀性及稳定性较高

    E、超导型磁体的磁场均匀性及稳定性较高


    参考答案：D

  • 第2题：

    4、一个人具有较高的人际相容性、较高的情绪稳定性和较高的责任意识，适合团队工作。


    正确

  • 第3题：

    【判断题】有关心理控制源与幸福感的研究有两种结果:西方研究者认为外控者的幸福感较高,中国研究者认为内控者的幸福感较高。（)

    A．Y.是

    B．N.否


    二

  • 第4题：

    相对于直接融资来说，间接融资的信誉度较高，风险性相对较小，融资的稳定性较强。（　　）


    答案：对
    解析：
    这是因为间接融资相对集中于金融机构．世界各国对于金融机构的管理一般都较严格，金融机构自身的经营也多受到相应稳健性经营管理原则的约束。

  • 第5题：

    从幸福心理学的角度来看，人们在择业时应该选择与个人家庭背景一致的工作，更有可能获得较高的幸福感。（）


    个人的性格特征

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