以刁钻棘手的问题向应试者发问的面试,属于系列式面试。()此题为判断题(对，错)。
题目
以刁钻棘手的问题向应试者发问的面试,属于系列式面试。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
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第1题：
()指有意制造紧张气氛,对应试者施加压力,观察应试者在压力下的表现。A.结构化面试
B.半结构化面试
C.非结构化面试
D.压力面试
正确答案：D
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第2题：
面试的开始阶段应从应聘者（ ）发问，从而营造和谐的面试气氛。A.熟悉的问题
B.不能预料到的问题
C.陌生的问题
D.能够预料到的问题答案：D解析：面试时应从应聘者可以预料到的问题开始发问，如工作经历、文化程度等，然后再过渡到其他问题，以消除应聘者的紧张情绪。只有这样才能营造和谐的面谈气氛，有利于观察应聘者的内外表现，以求全面客观地了解应聘者。 -
第3题：
集体面试又叫小组面试，指同时有多位应试者参加。
对 -
第4题：
在机构化面试的基础上，根据工作说明书，向面试者提出与工作密切相关的问题，然后面试官根据评分标准进行评分。这种方式是（ ）。
A．结构化面试
B．系列式面试
C．情景面试
D．小组面试
正确答案：C
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第5题：
4、应试者在面试过程当中的表现，往往受面试考官实施面试的方式、情景因素和自身特点的影响。
正确