企业福利能够体现按劳分配的原则。()此题为判断题(对，错)。

题目
企业福利能够体现按劳分配的原则。()

此题为判断题(对，错)。

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1._____是指薪酬管理系统在多大程度上能够帮助企业实现预定的经营目标。A. 有效性原则B. 按劳分配原则C. 合法合规原则D. 公平性原则

2.坚持按劳分配的主体地位，体现为按劳分配是( )A.全社会占主体的分配原则B.个体经济内部的主体分配原则C.公有制经济内部的主体分配原则D.非公有制经济内部的主体分配原则

3.“按劳分配原则”和“同工同筹原则”只在我国劳动法中有所体现。( )

4.职级工资制的特点有()A. 体现政府机关自身的特点B. 建立了定期增资制度C. 贯彻比较平衡原则D. 更好地体现按劳分配原则

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  • 第1题：

    福利制度体现按劳分配原则,而工资则是按需要与可能提供。()

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：×

  • 第2题：

    国家和地方规定的福利条例，企业必须坚决严格执行，这体现了福利管理的（ ）。

    A．合理性原则

    B．计划性原则

    C．必要性原则

    D．强制性原则


    正确答案：C

  • 第3题：

    员工持股，公司股票向奋斗者倾斜，分红向经营者和员工开放。这体现了按劳分配的原则。


    B

  • 第4题：

    企业福利的作用体现于()。

    A、有利于吸引人才

    B、有利于建立良好的人际关系

    C、有利于体现按劳分配的原则

    D、有利于提高企业的声望

    E、有利于增强员工的归属感


    参考答案：ABDE

  • 第5题：

    体现公务员工资与国民经济发展相协调、与社会进步相适应的原则是（）。

    A按劳分配原则

    B正常增资原则

    C平衡比较原则

    D物质补偿原则


    B
    略

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