“按劳分配原则”和“同工同筹原则”只在我国劳动法中有所体现。( )

题目

“按劳分配原则”和“同工同筹原则”只在我国劳动法中有所体现。( )

相似考题

1.我国劳动合同法中“同工同酬”体现的原则是：A.效率优先B.按劳分配C.市场调节D.要素报酬

2.根据劳动法的规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 （）此题为判断题(对，错)。

3.根据我国劳动法的规定,劳动报酬分配原则是( )A.按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则SXB根据我国劳动法的规定，劳动报酬分配原则是( )A.按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则B.国家统一分配的原则C.效率优先、兼顾公平的原则D.工资总量宏观调控原则

4.《中华人民共和国劳动法》规定我国工资的分配原则是按劳分配、同工同酬。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    我国《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。（ ）


    答案：对
    解析：
    本题考查劳动法常识。
    《劳动法》第四十六条第一款规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。”

  • 第2题：

    在贯彻按劳分配原则同时也需要兼顾（）原则，在劳动法领域主要表现为社会保险。

    A．效率第一

    B．公开公正

    C．公平救助

    D．同工同酬


    BCD

  • 第3题：

    43、在贯彻按劳分配原则同时也需要兼顾（）原则，在劳动法领域主要表现为社会保险。

    A．效率第一

    B．公开公正

    C．公平救助

    D．同工同酬


    C

  • 第4题：

    我国《劳动法》规定了我国劳动法的基本原则包括：

    A．公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则。

    B．按劳分配原则。

    C．男女平等原则。

    D．劳动者民主管理原则。


    公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则。;按劳分配原则。;男女平等原则。;劳动者民主管理原则。

  • 第5题：

    下列说法错误的是（）

    A．当按劳分配原则与公平救助原则发生冲突时，应当以按劳分配原则为主。

    B．工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

    C．公平救助原则在劳动法领域主要表现为社会保险。

    D．患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。


    D正确的说法是:效率即以最经济的方法将有限的社会保障基金分配到最需要的人群中去。

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